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[多选题]现代服务业主要竞争战略包括____。
A.集中经营战略
B.价格竞争战略
C.差别化战略
D.成本领先战略
[多选题]人力资源服务业是生产性的服务业,也是现代服务业的重要的组成部分。人力资源服务业发展政策作为推动产业发展的“油门”和“加速器”，要发挥哪几个方面的作用？（ ）
A.推动各类人力资源服务机构的发展，增加人力资源服务供给
B.增强人力资源服务创新能力，推进领域的管理创新、服务创新和产品创新
C.加强人力资源服务产业园的统筹规划和政策引导
D.推进人力资源服务企业与新一代信息技术深度融合，创新人力资源服务工具和商业模式
E.通过引进、培养等手段，加强人力资源服务业人才队伍建设
[多选题]现代战略管理的新理论包括 _______ 。
A.顾客价值理论
B.商业生态系统理论
C.正和博弈战略理论
D.零和博弈战略理论
[判断题]现代服务业是指用现代化的新技术、新业态和新服务方式改造传统服务业,创造需求和引导消费,向社会提供高附加值、高层次、知识型的生产服务和生活服务的服务业。____
A.正确
B.错误
[判断题]产出可储存是服务业运营特征。
A.正确
B.错误
[单选题] 企业战略管理者的本质特征_______
A.指挥家
B.交际家
C.战略家
D.资本家
[简答题]人力资源服务业作为现代服务业的一个重要组成部分，经过长期不断发展进化，无论是在全球，还是在中国，整个行业有百家争鸣之繁荣，也有群雄逐鹿之激烈。请结合实际，谈谈在新的时代背景下，我国人力资源服务业呈现出哪些新趋势?
[单选题]下列不属于现代运营管理的特征及发展趋势是( )
A.生产经营一体化
B.生产管理模式的更新
C.追求“绿色生产”
D.生产模式的多样化
[单选题]下列属于服务业运营特征的有( )。
A.产出可储存
B.顾客与生产运营系统接触
C.质量不易度量
D.响应顾客需求周期很短
[多选题]知识密集型服务业的主要特征为____。
A.高知识度
B.高技术度
C.高互动度
D.高创新度
[单选题]下列不属于服务业运营特征的是( )。
A.产出可储存
B.顾客与生产运营系统接触
C.质量不易度量
D.响应顾客需求周期很短
[多选题]商务服务业作为现代服务业的重要组成部分,它对经济发展的促进和推动作用主要表现在____。
A.促进专业化分工和社会资源配置效率的提高
B.推动产业整体竞争力的提升
C.完善区域和城市高端服务功能
D.作为劳动密集型产业能大幅增加就业
[多选题]安全生产中介服务属于第三产业中的服务业,下列选项中属于安全生产中介服务的特征有( )。
A.独立性
B.间接性
C.服务性
D.有偿性
E.专业性
[单选题]战略性人力资源管理的最根本特征是( )
A.战略性
B.系统性
C.匹配性
D.动态性
[单选题]下列关于战略性人力资源管理的特征说法正确的是( )
A.战略性是人力资源管理的核心要求
B.系统性强调所有的管理者都是人力资源管理者
C.匹配性包括横向匹配和纵向匹配两个方面
D.动态性要求组织文化必须具备创新求变的活力
二、多选
