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发布时间:2024-02-26 06:30:00

[简答题]人力资源服务业作为第三产业中较为独特的分支,其既具备经济价值,也具备社会服务价值,能够为我国就业服务、人才发展、人力资源配置优化提供诸多帮助。然而,目前我国人力资源行业总体面临着服务水平不高、国际竞争力弱等问题,为应对这些问题,我国人力资源服务业发展政策走向有哪些?

更多"[简答题]人力资源服务业作为第三产业中较为独特的分支,其既具备经济价值"的相关试题:

[多选题]人力资源服务业是生产性的服务业,也是现代服务业的重要的组成部分。人力资源服务业发展政策作为推动产业发展的“油门”和“加速器”,要发挥哪几个方面的作用?( )
A. 推动各类人力资源服务机构的发展,增加人力资源服务供给
B. 增强人力资源服务创新能力,推进领域的管理创新、服务创新和产品创新
C. 加强人力资源服务产业园的统筹规划和政策引导
D. 推进人力资源服务企业与新一代信息技术深度融合,创新人力资源服务工具和商业模式
E. 通过引进、培养等手段,加强人力资源服务业人才队伍建设
[简答题]人力资源服务业作为现代服务业的一个重要组成部分,经过长期不断发展进化,无论是在全球,还是在中国,整个行业有百家争鸣之繁荣,也有群雄逐鹿之激烈。请结合实际,谈谈在新的时代背景下,我国人力资源服务业呈现出哪些新趋势?
[多选题]作为生产性服务业的重要门类,人力资源服务业其核心是要实现劳动力市场中人才供需的有效对接,使人力资源配置更加有效。人力资源服务行业具体的服务内容包含哪些?( )
A. 招聘服务
B. 劳务派遣
C. 人力资源管理咨询服务
D. 就业服务
E. 职业指导服务
[判断题]生产性服务业包括:科学研究和技术服务业、租赁和商务服务业、信息传输/软件和信息技术服务业、交通运输/仓储和邮政业、金融业。
A.正确
B.错误
[简答题]人力资源服务业发展政策作为推动产业发展的“油门”和“加速器”,要发挥哪几个方面的作用?
[判断题] 人力资源服务业作为信息密集型行业,其价值链主要是通过信息的应用来实现服务。( )
A.正确
B.错误
[简答题]人力资源服务业作为信息密集型行业,其价值链主要是通过信息的传递来实现服务,科学合理地运用信息技术将显著提高人力资源服务的效率和质量。但随着信息技术的快速发展,在传统人力资源服务信息系统的开发模式下,人力资源服务提供商面临着诸多新的需求和挑战。请举例说明人力资源服务信息化面临着哪些挑战?
[判断题]省公司营销部作为能效服务业务归口管理部门,优化市县公司营销专业部门设置,全面支撑能效服务业务。
A.正确
B.错误
[判断题]选用电器应遵循的经济原则是本身的经济价值和使用的价值,不至因运行不可靠而产生损失。
A.正确
B.错误
[判断题]选用电器应遵循的经济原则是本身的经济价值和使用的价值,不致因运行不可靠而产生的损失。( )
A.正确
B.错误
[多选题] 开放和腔镜手术中,超声技术相比于其他技术能够为医生提供的独特益处是什么?
A. 切割和止血效果都比较好
B. 侧向组织烧焦或干燥损伤最小
C. 视野更好,更有利于在重要脏器附近游离
D. 如同分离钳和抓取钳,可以一定程度进行分离和抓取功能

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