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[多选题]劳务派遣用工是指本单位与劳务派遣机构签订劳务派遣协议，由劳务派遣机构派遣到本单位从事（ ）岗位工作，并从本单位成本中支付劳务派遣费用的人员。
A.临时性
B.辅助性
C.替代性
D.随意性
[单选题]甲劳务派遣公司安排职工张某到用工单位乙公司工作。下列关于该劳务派遣用工的表述中，不正确的是（ ）。
A.张某只能在乙公司从事临时性、辅助性或者替代性的工作
B.乙公司应按月向张某支付报酬
C.乙公司不得再将张某派遣到其他用人单位
D.甲劳务派遣公司应当与乙公司订立劳务派遣协议
[单选题]劳务派遣用工主要适用于（ ）工作岗位。
A.施工员
B.材料员
C.资料员
D.拒绝执行
[单选题]用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的（ ）。
A.7%
B.8%
C.9%
D.10%
[单选题]劳务派遣用工收入证明应由()开具。
A.用人单位人事科
B.街道
C.社区
D.中介公司
[单选题]根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳务派遣用工形式的表述中，不正确的是（ ）。
A.被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬
B.劳务派遣单位可与被派遣劳动者订立1年期劳动合同
C.用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者
D.被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利
[单选题]对劳务派遣用工形式的说明，下列描述错误的是（ ）。
A.劳务派遣单位与劳动者建立劳动关系
B.劳务派遣单位不直接管理和指挥劳动者从事劳动
C.用工单位直接管理和指挥劳动者从事劳动
D.用工单位与劳动者建立劳动关系
[多选题]下列劳务派遣用工形式中，不符合法律规定的有（ ）。
A.丙劳务派遣公司以非全日制用工形式招用被派遣劳动者
B.乙公司将使用的被派遣劳动者又派遣到其他公司工作
C.丁公司使用的被派遣劳动者数量达到其用工总量的5%
D.甲公司设立劳务派遣公司向其所属分公司派遣劳动者
[单选题]以劳务派遣形式用工的,生产经营单位与劳务派遣单位应当在劳务派遣协议中明确各自承担的安全生产教育培训职责。未明确职责的,由()承担安全生产教育培训责任。
A.劳务派遣单位
B.生产经营单位
C.有资质的中介机构
[判断题]劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损 害的，由劳务派遣单位承担侵权责任。（ ）
A.正确
B.错误
[判断题]劳务派遣的接受方对劳务派遣工作人员的侵权行为承担过错责任。
A.正确
B.错误
[单选题]劳务派遣单位、用工单位与被派遣劳动者。者之间就劳动用工关系，说法正确的（ ）。
A.劳务派遣单位与被派遣劳动者之间订立劳动合同
B.用工单位与被派遣劳动者订立无固定期限劳动合同
C.用工单位与被派遣劳动者订立固定期限劳动合同
D.用工单位与被派遣劳动者订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同
[填空题]劳务用工单位要按照总公司和路局相关规定，按照规范渠道、合法手续使用劳务派遣工，并依法签订劳务派遣协议，明确双方单位权利和义务。按照“( )”的原则，落实安全管理责任。
