更多"[判断题]( )用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请"的相关试题:
[单选题]依据《劳动法》的规定,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法( ),也可以协商解决。
A. 提起诉讼
B. 申请调解、仲裁、提起诉讼
C. 申请仲裁
D. 申请调解
[单选题]用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、_____，也可以协商解决。
A.上访
B.提起诉讼
C.罢工
D.集会
[多选题]用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以(____)。
A.依法申请调解
B.依法申请仲裁
C.提起诉讼
D.协商解决
[单选题]发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成( )。
A.和解协议
B.调解协议
C.调解书
D.裁决书
[判断题]若用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费,劳动者可以解除劳动合同。( )921000000
A.正确
B.错误
[多选题]县级以上各级人民政府劳动行政部门、有关部门和用人单位应当依法对劳动者在劳动过程中发生的( )，进行统计、报告和处理。
A.违章作业
B.伤亡事故
C.劳动者的职业病状况
D.劳动者的伤残情况
[单选题]用人单位依法与劳动者建立劳动关系，自用工之日起（）内与劳动者订立书面劳动合同。
A.1个月
B.2个月
C.3个月
D.6个月
[单选题]劳动者被依法追究（ ）的。用人单位可以解除劳动合同。
A.民事责任
B.刑事责任
C.处分
D.处罚
[判断题]( )劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上，当事人双方同意续延劳动合同的如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。
A.正确
B.错误
[单选题]用人单位和劳动者协商一致,劳动者提前( )以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。921000000
A.十五日
B.三十日
C.四十日
D.六十日
[多选题]解决劳动争议，应当根据（ ）的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。
A.合法
B.公正
C.公开
D.及时处理
[判断题]( )劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[填空题]提高用人单位和劳动者的法律意识,督促其自觉遵纪守法,避免劳动争议的发生,这是工会开展职业安全预防工作的措施。（ ）
[单选题]用人单位依法安排劳动者在法定标准时间以外延长工作时间的，应当按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的（）支付工资。
A.125%
B.150%
C.200%
D.300%
[单选题]劳动法规定，劳动者在统一用人单位连续工作满（）以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同
A.2年
B.5年
C.10年
D.15年
[单选题]劳动者在同一用人单位连续工作满（）年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。
A.三
B.五
C.十
D.十五
