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发布时间:2023-11-03 18:30:46

[单选题]基金绩效衡量的分组比较法的好处在于()。
A.比全域比较法更能得出有意义的衡量结果
B.简单易行,直观方便
C.组内基金具有相同的风险水平
D.便于考察基金是否实现了其投资目的

更多"[单选题]基金绩效衡量的分组比较法的好处在于()。"的相关试题:

[判断题]基金绩效衡量的分组比较法往往比全域比较法更有意义。()
A.正确
B.错误
[单选题]基金绩效衡量的意义在于()。
A.防止基金公司内幕交易
B.帮助基金公司进行信息披露
C.为投资者进一步的投资选择提供决策依据
D.为托管人的监督提供参考
[单选题]基金绩效衡量的目的在于()。
A.分析基金投资风格
B.衡量基金经理的投资能力
C.确定基金投资范围
D.确定基金投资目标
[多选题]基金绩效衡量的困难性在于()。
A.基金绩效表现的多面性
B.基金之间绩效的不可比性
C.比较基准的选择
D.投资表现实质上反映了投资技巧与运气的综合影响
[单选题]根据基金绩效评估的基准比较法,一个良好的基准组合应当是()。
A.投资者选定的指数
B.能够衡量市场整体表现的指数
C.市场认同度最高的指数
D.预先确定的组合
[判断题]所有绩效衡量指标都是事前衡量。()
A.正确
B.错误
[单选题]基金绩效衡量中的短期衡量通常是对近()年表现的衡量。
A.1
B.2
C.3
D.5
[单选题]基金绩效衡量是对基金经理()的衡量。
A.风险偏好
B.管理运作能力
C.投资能力
D.投资风格及水平
[多选题]现代绩效管理要求绩效计划必须经过双向沟通,其好处在于哪些方面?( )
A.上级能更全面地考虑下属的实际情况,使绩效目标的设定更加合理
B.上下级可就实现目标的方式方法、途径措施,深入交换意见取得共识
C.下属对绩效计划的态度形成与改变,取决于绩效总体目标的高低程度
D.被考评者对于自己亲自参与作出的选择,会主动地为之付出更大努力
E.让下级参与到绩效计划环节,则能够增加下级对绩效目标的承诺感
[多选题]基金绩效衡量问题主要从()视角进行衡量。
A.内部衡量和外部衡量
B.实务衡量和理论衡量
C.短期衡量和长期衡量
D.事前衡量和事后衡量
[多选题]分组比较法就是根据()等,将具有可比性的相似基金放在一起进行业绩的相对比较。
A.资产配置的不同
B.投资人的不同
C.风格的不同
D.投资区域的不同
[单选题]所有绩效衡量指标均是( )。
A.事前衡量
B.事后衡量
C.微观衡量
D.绝对衡量
[判断题]通过与指数表现或相似基金的相互比较进行的绩效衡量被称为相对衡量。 ( )
A.正确
B.错误

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