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[单选题]未成年工是指年满14岁未满20岁的劳动者。
A.正确
B.错误
[填空题]未成年工是指年满()周岁未满()周岁的劳动者
[单选题]未成年工是指年满16周岁未满()周岁的劳动者。( )
A.17
B.18
C.19
[单选题]劳动安全卫生管理制度对未成年工给予了特殊的劳动保护,这其中的未成年工是指年满
()未满18周岁的人。
A..14周岁
B..15周岁
C..16周岁
D..17周岁
[单选题]《劳动法》规定未成年工是指年满16周岁未满( )。
A.十七周岁
B.十八周岁
C.十九周岁
D.二十周岁
[判断题]李某去年1月满15岁,2月份因殴打邻居小孩甲,被公安机关查处,因未满16岁,裁决拘留未执行。今年5月,李某殴打邻居小孩乙,由于李某仍不满18周岁,公安机关应该裁决拘留不执行。
A.正确
B.错误
[单选题]劳动定额的对象是劳动者的劳动量,既劳动者的劳动过程中( )的支出。
A.脑力
B.脑力和体力
C.体力
[单选题]我国未成年人保护法所称的未成年人是指未满( )周岁的公民。
A.16周岁
B.18周岁
C.20周岁
[判断题]坚持多劳多得,着重保护劳动所得,增加劳动者特别是机关劳动者劳动报酬,提高劳动报酬在初次分配中的比重。
A.正确
B.错误
[填空题]劳动合同被确认无效,劳动者已经付出劳动的,用人单位____向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额,参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。( )
[判断题]《劳动法》关于劳动者的四项义务是:(1)劳动者应当完成劳动任务。(2)劳动者应当提高职业技能。(3)劳动者应当执行劳动安全卫生规程。(4)劳动者应当遵守劳动纪律和职业道德。
A.正确
B.错误
[判断题]劳动合同被确认无效,劳动者已经付出劳动的,用人单位可以不向劳动者支付劳动报酬。( )
A.正确
B.错误
[判断题]( )劳动合同被确认无效,劳动者虽然已付出劳动,用人单位可以不向劳动者支付劳动报酬。
A.正确
B.错误
[多选题]任何组织和个人依照国家有关规定招收已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的,不得安排其从事( )的劳动或者危险作业。
A.过重
B.有毒
C.有害
D. 过多
[判断题]劳动者在集团公司内部流动或调离的,原单位须为劳动者办理解除劳动合同手续,新单位须与劳动者重新订立劳动合同。
A.正确
B.错误