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[单选题]模拟训练法可以提高受训者的（ ）。
A.特定应变能力
B.特殊工作技能
C.处理问题能力
D.特定工作行为
[单选题](2015年11月)模拟训练法可以提高受训者的（ ） 。
A.特定应变能力
B.特殊工作技能
C.处理问题能力
D.特定工作行为
[单选题] 通过（ ）可以检验所有受训者对课程内容的掌握程度,同时也是激励受训者努力学习的一种手段
A.培训
B.提问
C.布臵作业
D.考试或考核
[单选题](2016年5月)可以通过受训者与有经验的管理人员共同工作和管理人员对受训者的特别关注，从而拓展受训者的思维，增加他们的管理经验的方法是() 。
A.职务轮换
B.临时提升
C.短期培训
D.设立副职
[单选题]模拟训练法能够( )。
A.提供互教互学的机会
B.让学员掌握更多业务知识
C.提高处理问题的能力
D.让学员掌握更多理论知识
[单选题]模拟训练法的缺点不包括( )。
A.模拟情景准备时间长
B.对学员要求较高
C.模拟情景质量要求高
D.对组织者要求高
