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[多选题]班组长批评下属时宜采用的方式是( )。
A.公开场合
B.肯定-批评-建议
C.严厉不留情面
D.以培训的方式
E.置之不理
[判断题]让班组员工与班组长一起进步是班组长的责任。( )
A.正确
B.错误
[判断题]一般日常性检查是按照岗位消防责任制的要求,以班组长、安全员、义务消防员为主对所处的岗位和环境的消
防安全情况进行的检查。( )
A.正确
B.错误
[判断题]组织班组成员完成上级安排的所有工作,是班组长义不容辞的责任。( )
A.正确
B.错误
[判断题]2.—般日常性检査是按照岗位消防责任制的要求,以班组长、安全员、义务消防员为主对所处的岗位和环境的消防安全情况进行的检查。( )
A.正确
B.错误
[判断题]公司班组长以上管理人员均有查处“三违”行为的责任和义务,员工无权举报三违。
A.正确
B.错误
[单选题]班组长的行为可以影响团队的激励水平,一个优秀的班组长通常都具有较高的激励技巧,下面班组长的做法不正确的是( )。
A.李班组长在要求组员时总是以身作则
B.李班长对工作充满热情,并用自己的热情去感染组员
C.李班长觉得自己可以没有激情,但班组成员必须充满激情
D.李班长非常信任自己的下属,努力提供条件帮助他们完成任务
[多选题]班组长既是组织者,又是执行者; 班组长的特殊身份与工作定位, 决定了班组长必需立足现场,从根本上解决()的问题。
A.班组管理
B.现场检查
C.个人考核
D.车间任务
E.管什么
F.怎么管
[填空题]根据《公司加强班组长及现场工作负责人安全责任管理的规定》,被免班组长职务的员工( )内不得再次担任班组长职务,并按照调整后的实际岗位发放薪酬待遇。出处:两项机制七项制度
[单选题]班组长的管理素质是指班组长所具有的管理方面基本知识的能力,这是当好班组长的()条件。
A.基本
B.必要
C.充要
[单选题]落实班组长“()” 制度。新职班组长须经培训合格后方可任职,在职班组长至少每两年进行一次轮训。
A.先培训、 后就业
B.先培训、 后任职
C.先培训、后上岗
D.先培训,后实践
[单选题]落实班组长“先培训、后任职”制度。新职班组长须经培训合格后方可任职,在职班组长至少每()年进行一次轮训。
A.三
B.一
C.两
D.四
[单选题]民主评议班组长,每()对班组长进行一次评议。
A.半年
B.月
C.季度
[单选题]发生责任运输收入大事故给予领导责任班组长()考核
A.记过处分并离岗培训6个月
B.记过处分并离岗培训3个月
C.记过处分并离岗培训1个月
D.记过
[判断题]班组长是班组安全第一责任人。
A.正确
B.错误
[判断题]培育下属是帮助下属以最佳途径掌握正确的方法、理念,从而帮助下属进步。( )
A.正确
B.错误
[判断题]新职班组长培训时间不少于50学时,在职班组长轮训时间不少于30学时。
A.正确
B.错误
[单选题]列车敞门运行给予直接责任班组长()
A.离岗培训3个月
B.解聘
C.严重A类
D.书面警示
[判断题]列车敞门运行给予领导责任班组长解聘处理
A.正确
B.错误