[判断题]培育下属是班组长的责任和义务。（）
A.正确
B.错误

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[多选题]班组长批评下属时宜采用的方式是（）。
A.公开场合
B.肯定-批评-建议
C.严厉不留情面
D.以培训的方式
E.置之不理

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[判断题]让班组员工与班组长一起进步是班组长的责任。（）
A.正确
B.错误

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[判断题]一般日常性检查是按照岗位消防责任制的要求，以班组长、安全员、义务消防员为主对所处的岗位和环境的消
防安全情况进行的检查。(　　)
A.正确
B.错误

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[判断题]组织班组成员完成上级安排的所有工作，是班组长义不容辞的责任。（）
A.正确
B.错误

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[判断题]2.—般日常性检査是按照岗位消防责任制的要求，以班组长、安全员、义务消防员为主对所处的岗位和环境的消防安全情况进行的检查。（）
A.正确
B.错误

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[判断题]公司班组长以上管理人员均有查处“三违”行为的责任和义务，员工无权举报三违。
A.正确
B.错误

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[单选题]班组长的行为可以影响团队的激励水平，一个优秀的班组长通常都具有较高的激励技巧，下面班组长的做法不正确的是（）。
A.李班组长在要求组员时总是以身作则
B.李班长对工作充满热情，并用自己的热情去感染组员
C.李班长觉得自己可以没有激情，但班组成员必须充满激情
D.李班长非常信任自己的下属，努力提供条件帮助他们完成任务

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[多选题]班组长既是组织者，又是执行者；班组长的特殊身份与工作定位，决定了班组长必需立足现场，从根本上解决（）的问题。
A.班组管理
B.现场检查
C.个人考核
D.车间任务
E.管什么
F.怎么管

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[填空题]根据《公司加强班组长及现场工作负责人安全责任管理的规定》，被免班组长职务的员工（）内不得再次担任班组长职务，并按照调整后的实际岗位发放薪酬待遇。出处：两项机制七项制度

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[单选题]班组长的管理素质是指班组长所具有的管理方面基本知识的能力，这是当好班组长的()条件。
A.基本
B.必要
C.充要

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[单选题]落实班组长“（）” 制度。新职班组长须经培训合格后方可任职，在职班组长至少每两年进行一次轮训。
A.先培训、后就业
B.先培训、后任职
C.先培训、后上岗
D.先培训，后实践

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[单选题]落实班组长“先培训、后任职”制度。新职班组长须经培训合格后方可任职，在职班组长至少每（）年进行一次轮训。
A.三
B.一
C.两
D.四

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[单选题]民主评议班组长，每()对班组长进行一次评议。
A.半年
B.月
C.季度