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[简答题]员工试用期期间出现以下情况，视为试用期考核不合格？
[判断题]试用期期间，员工出现无故旷工现象3次或迟到早退5次及以上，视为试用期考核不合格。
A.正确
B.错误
[简答题]员工试用期期间出现无故旷工现象______或迟到早退______情况，视为试用期考核不合格。
[单选题]员工试用期期间出现答辩不合格或处室（中心）级考试 （ ）次不及格及以上，视为试用期考核不合格。
A.1
B.2
C.3
D.4
[判断题]员工在试用期内答辩不合格或处室（中心）级考试 2 次不及格及以上，视为其试用期考核不合格。
A.正确
B.错误
[判断题]对新招聘员工实行试用期考核，试用期考核不合格者应解除聘用合同。
A.正确
B.错误
[单选题]下列哪种情况，不属于试用期考核不合格的情况？（ ）
A.违反国家法律法规或分公司规章规定
B.试用期期间，不胜任岗位要求
C.出现无故旷工现象1次或迟到早退2次及以上
D.不服从工作安排和调动
[判断题]新聘员工须按照《劳动合同法》规定实行试用期，试用期满考核合格后方可正式上岗，不合格者解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[判断题]岗前培训考核不合格者及试用期考核不合格者，公司有权解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[单选题]辅警试用期考核应在试用期结束前完成，结果分为（）、不合格两个等次。
A.基本合格
B.优秀
C.合格
D.良好
[多选题]员工试用期期间出现出现无故旷工现象 （ ）次或迟到早退（ ） 次及以上，视为试用期考核不合格。
A.1
B.2
C.3
D.4
