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[多选题]组织必须进行变革的征兆包括（）
A.效益下降
B.决策失灵
C.沟通不畅
D.组织不能发挥效率
E.缺乏创新
[多选题]以下()情况发生时,组织需要进行变革。
A.沟通、协作效率降低
B.组织内出现非正式组织
C.外部环境出现危机
D.组织的生产收益逐年下降
E.公司收回分公司的部分自主权
[单选题]组织根据环境的变化适时对组织的结构进行变革,并重新在组织中进行权力和责任的分配,使组织变得更灵活,易于合作,这是( )。
A.战略性变革
B.结构性变革
C.流程主导性变革
D.以人为中心的变革
[多选题]为了适应环境，组织所进行的变革主要有组织的（ ）。
A.科学变革
B.技术变革
C.社会变革
D.文化变革
E.结构变革
[多选题]格雷尔认为组织变革过程中权利分配情况有下列哪三种()
A. 单方面行动的权利
B. 权利分享
C. 权力下放
D. 权利回收
[不定项选择题]某公司拟进行组织结构的重新设计，特聘请了某著名咨询公司帮助公司进行变革，该公司组织结构设计重点考虑的因素有公司战略、管理层次与管理幅度、人员结构、企业技术、分工形式、制度化程度等。
根据以上资料，回答下列问题：
公司为了使组织设计能够促进组织文化建设首先必须正确了解组织设计与组织文化的关系。下列关于二者之间关系的陈述正确的是（ ）。查看材料
A.组织的制度化程度越高组织文化就越倾向于鼓励创新
B.强调合作的文化与强调严格的等级差异的绩效评估体系是无法协调的
C.不同级别间差别很大的薪酬体系适合于强调等级的组织文化而不适合崇尚平等的文化
D.一般来说员工多样化程度高、以外部招聘为主的组织更加重视灵活性和创新的价值
[单选题]从探讨组织变革中组织成员的态度出发，提出组织变革经历三个阶段的企业变革模式是()。
A.卡斯特变革模式
B.库特·卢因模式
C.约翰·科特变革模式
D.彼得·圣吉模式
[简答题]企业组织机构出现哪些征兆时需要进行变革？可以采取哪些具体的变革方式？（1 5分）
[单选题]库尔勒.勒温认为,成功的组织变革应该遵循以下哪个步骤?()
A.解冻——移动——重新冻结
B.移动——解冻——重新冻结
C. 冻结——解冻——移动
D. 解冻——冻结——移动
[单选题]国家产业政策的变化使得企业进行组织变革，则驱动该企业变革的因素属于（ ）。
A.技术
B.社会
C.政治、法律
D.经济
[单选题]国家产业政策的变化使得某企业进行组织变革，则驱动该企业变革的因素属于()。
A.技术
B.社会
C.政治、法律
D.经济
[单选题]企业实施组织结构变革时，为保证变革的顺利进行，事先采取的措施不包括（ ）。
A.给员工增加福利津贴
B.让员工参与组织变革的调查、诊断和计划
C.大力推行与组织变革相适应的人员培训计划
D.大胆起用年富力强和具有开拓创新精神的人才
[单选题]党的下级组织必须坚决执行上级组织的决定。下级组织如果认为上级组织的决定不符合本地区、本部门的实际情况,可以请求改变;如果上级组织坚持原决定,下级组织 _____。 ·
A.必须执行,并不得公开发表不同意见,但有权向再上一级组织报告
B.可以拒绝执行,并根据本地实际制定出新的政策
C.可以因地制宜有所改动
D.应该执行,并向本地群众说明情况,采取一些应对和补救措施,以减少损失
