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发布时间:2024-03-18 19:02:51

[多选题]突出正向激励,对实现()的单位和先进个人,以及及时发现重大缺陷隐患、正确果断处置故障并有效避免事故发生的集体和个人,给予表扬和奖励。鼓励设立操作无差错、班组无违章等奖励项目。
A.安全百日个数
B.达标投产
C.安全长周期
D.年度安全目标

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[多选题] 突出正向激励,对实现( )的单位和先进个人,以及及时发现重大缺陷隐患、正确果断处置故障并有效避免事故发生的集体和个人,给予表扬和奖励。鼓励设立操作无差错、班组无违章等奖励项目。
A. 安全百日个数
B. 达标投产
C. 安全长周期
D. 年度安全目标
[多选题]突出正向激励,对实现(  )的单位和先进个人,以及及时发现重大缺陷隐患、正确果断处置故障并有效避免事故发生的集体和个人,给予表扬和奖励。鼓励设立操作无差错、班组无违章等奖励项目。
A.安全百日个数
B.达标投产
C.安全长周期
D.年度安全目标
[多选题]突出正向激励,对实现()的单位和先进个人,以及及时发现重大缺陷隐患、正确果断处置故障并有效避免事故发生的集体和个人,给予表扬和奖励。鼓励设立操作无差错、班组无违章等奖励项目。(1.0分)
A.安全百日个数
B.达标投产
C.安全长周期
D.年度安全目标
[简答题]1突出正向激励,对实现------的单位和先进个人,以及及时发现重大缺陷隐患、正确果断处置故障并有效避免事故发生的集体和个人,给予表扬和奖励。鼓励设立操作无差错、班组无违章等奖励项目。
[判断题]兖矿股字〔2022〕1 号指出,坚持过程考核与结果考核并 重,突出刚性约束和正向激励,加大对安全生产违法违规、失职 渎职、弄虚作假等行为考核。
A.正确
B.错误
[多选题]兖矿股字〔2022〕1 号指出,坚持( )考核与( )考核并 重,突出刚性约束和正向激励。
A.过程
B.结果
C.动态
D.静态
[判断题]绩效管理的正向激励策略是通过一系列行为标准及配套的人事激励政策如奖励、晋级、升职、提拔等鼓励员工更加积极主动工作的策略。
A.正确
B.错误
[多选题]实施()安全绩效过程管控,对3个供电所开展安全巡查,强化正向激励
A.日监控
B.月通报
C.季分析
D.年考核
[单选题]兖矿能源发〔2022〕1 号文指出要加大政策引领、指导监督和正向激励力度,发挥矿处、 区队班组安全生产主体作用,坚持“人人都是管理者、人人都是()”
A.安监员
B.责任人
C.负责人
[多选题] 通报制度以正向激励为原则,对于排名状况持续表现不佳的,各分支机构可以采取()等措施,督促银行加强假币转型治理工作。
A.约谈高管人员
B.警告
C.通报批评
D.罚款
[单选题]公司对实现安全目标的生产经营单位进行通报表扬,对实现安全目标单位中作出突出贡献的安全生产先进( )进行通报表扬。
A.个人
B.班组
C.车间
D.部门
[判断题]各级单位应建立健全安全奖励机制,及时对实现安全目标、作出突出贡献、安全生产业绩优秀等的单位(集体)和个人予以奖励。( )
A.正确
B.错误

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