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[判断题]上班前，严禁饮酒，并制定有关岗位班前酒精含量测试标准，未经酒精检测或酒精检测不合格严禁上岗。
A.正确
B.错误
[单选题]上班前，严禁饮酒，并制定有关岗位班前酒精含量（）标准，未经酒精检测或酒精检测不合格严禁上岗。
A.检验
B.检测
C.测试
D.检查
[单选题]需进行酒精含量测试的（）人员，未经酒精检测或酒精检测不合格严禁上岗。
A.作业
B.所有
C.岗位
[判断题]班前点名应进行酒精含量测试,检查职工着装及精神状态。( )
A.正确
B.错误
[填空题]酒后驾驶分两种：酒精含量达到（）但不足（），属于饮酒驾驶;酒精含量达到或超过（），属于醉酒驾驶。目前，饮酒驾驶属于（）行为，醉酒驾驶属于（）行为。
[判断题]接受酒精度测试，酒精度测试不合格者可以出乘。
A.正确
B.错误
[单选题]未落实征信岗位岗前培训测试工作，对有关责任人分别扣罚（ ）绩效工资。
A.500元以内
B.100-1000元
C.300-1000元
D.500-2000元
[单选题]血液中酒精含量大于或等于20mg/100ml认定为酒后驾驶。
A.正确
B.错误
[判断题]检验交通违法行为人体内酒精含量，公安机关应当通知当事人家属。
A.正确
B.错误
[单选题]铁路局应制定 ，做好司乘人员的出退勤（具备钥匙交接、酒精测试、命令揭示传达、IC 卡写卡等功能）、叫班、用餐、住宿、交通等后勤保障工作，加强动车组存放期间的停留看管、吸污上水、车辆防溜、防冻保温、融冰除雪、绝缘子擦拭及应急处臵等作业管理。
A.动车组消防管理办法
B.动车组一级修作业指导书
C.动车组后勤保障工作细则
D.动车组存放管理办法
[单选题]商业银行应当明确重要岗位，并制定重要岗位的内部控制要求，对重要岗位人员实行轮岗或强制休假制度，原则上
不相容岗位人员之间（）轮岗。
A.可根据需要进行
B.不得
C.经过审批可以
D.可以
