更多"[单选题]( )强调员工之间彼此关心、忠心敬业，关注企业的优良传统。"的相关试题:
[单选题]( )强调员工之间彼此关心、忠心敬业，关注企业的优良传统。
A.家族式企业文化
B.市场式企业文化
C.发展式企业文化
D.官僚式企业文化
[单选题]（ ）强调人际关系，企业如同一个大家庭，彼此关心爱护，忠心敬业，发扬企业良好传统。
A.发展式企业文化
B.市场式企业文化
C.家族式企业文化
D.官僚式企业文化
[单选题]对员工来说，忠诚敬业首先要忠诚敬业于（ ）。
A.自己
B.自己所在的机构
C.基金行业
D.客户
[单选题]管理者与员工之间的定期会面又包括管理者与员工之间一对一的会面和有（ ）参加的员工团队会谈。
A.领导者
B.管理者
C.组织者
D.指挥者
[单选题]两名员工谈论彼此的工龄，其中甲员工对乙员工说：“我到你现在的工龄时，你已经有16 年工龄了。”乙员工回答说：“是啊，我跟你现在情况相同时，你才工作1 年啊。”那么，甲员工目前的工龄是（ ）年。
A.4
B.7
C.6
D.5
[单选题]适当拉开员工之间的薪酬差距，体现了薪酬的（ ）原则。适当拉开员工之间的薪酬差距，体现了薪酬的（ ）原则。
A.对外具有竞争力
B.对员工具有激励性
C.对内具有公正性
D.对成本具有控制性
[单选题](2019年11月)管理者与员工之间的定期会面又包括管理者与员工之间一对一的会面和有（ ）参加的员工团队会谈。
A.领导者
B.管理者
C.组织者
D.指挥者
[单选题]弱小生命之间往往是相互同情的，相互依存的;强大生命之间则是另一种景象，他们之间彼此都很________，懂得尊重与忍让。我注意到非洲草原上猎豹与狮子的和睦相处，他们井水不犯河水的安详画面让我感动。猎豹在一边怀旧，而狮子则享受着自己的天伦之乐。这对“一山不容二虎”是一种嘲弄。这是强大生命之间表现出的一种真正自信。这样的自信是上帝赋予的。没有任何的________，故而平静如水。
填入划横线部分最恰当的一项是：
A.抑制 虚张声势
B.压抑 狐假虎威
C.控制 貌合神离
D.克制 装腔作势
[多选题]某社会工作者在社区调查中了解到许多居民彼此之间交往很少，对社区毫不关心。为了推动居民参与社区活动，以下社会工作者适当的做法有()。
A.设立与居民切身利益相关的议题
B.倡导居民对社区发展提出建议
C.组织各类兴趣小组
D.采用投票形式解决问题
E.邀请专家指导社区工作
[单选题]对员工具有（ ）原则要求适当拉开员工之间的薪酬差距。
A.差距性
B.竞争性
C.激励性
D.比较性
[单选题]员工关系管理实际上是指（ ）和员工之间的关系管理。
A.员工
B.组织
C.绩效
D.培训
[多选题]对员工敬业的要求，表现在( )
A.强化奉献精神
B.强化职业责任
C.坚守工作岗位
D.提高职业技能
[简答题]论述市场经济条件下如何培养员工的敬业精神。
[单选题]所有关心员工个人发展的企业老板，都被证明是管理得法的企业老板；而切实关心员工个人发展的企业老板，都首先把注意力放在员工的职业生涯发展上。因此，那些不首先把注意力放在关心员工职业生涯发展上的企业老板，都不是管理得法的企业老板。
为使上述论证成立，必须为真的一项是（ ）。
A.员工的职业生涯发展，是员工个人发展中最突出的问题
B.所有管理得法的企业老板，都是关心员工个人发展的企业老板
C.近年来，员工普遍比较关心自己的个人发展
D.员工个人发展同企业发展密切相关
[判断题]提高原始数据质量要求基层表各项指标之间彼此衔接，能够互相核对、互相验证。（）
A.正确
B.错误
