更多"[判断题]团队成员参与组织行为只是为了追求金钱。"的相关试题:
[判断题]当有新的团队成员加入项目组,需要将团队成员加入团队，并给团队授予相关的作业权限。
A.正确
B.错误
[判断题]协调是组织为了顺利实现目标，追求自身
各相关要素匹配得当、协作分工的一种行为方式。
A.正确
B.错误
[判断题]在职能型项目组织中，团队成员往往优先考虑项目的利益。
对
错
判断题
A.正确
B.错误
[简答题]团队中没有正式的领导，团队成员实行自我管理，这个团队属于。（1.0分）
[多选题]在讨论引起缺陷的可能的原因时，希望团队成员能广泛地发表意见，并且希望团队的每个成员都有均等的发 表意见的机会；同时也希望将大家的意见分类整理归纳，以便安排要因的验证。下列哪些工具可以帮助达到 上述目的()。
A.头脑风暴法
B.亲和图
C.散布图
D.直方图
E.调查表
[多选题]在有效的团队工作中，团队成员应掌握的人际交往技能包括
A.沟通
B.合作
C.组织协调
D.相互支持
[单选题]本小题1分团队成员文化素质的高低关系到团队的发展。
A.对
B.错
[多选题]E课程|向“狼”学习团队合作|：如何提高团队成员的忠诚度？
A.从制度上
B.从文化宣传上
C.从思想意识上
D.从薪资福利上
[判断题] 第 496 题, 本小题 1 分
团队成员的角色结构是否合理决定着团队的运行效率。
A.正确
B.错误
[单选题]康复医学学科内的团队成员不包括（）。
A.作业治疗师
B.假肢/矫形技师
C.临床药师
D.言语治疗师
E.运动医学医师
[多选题]团队成员之间彼此信任的意义包含()。
A.把精力集中在工作上
B.提升协作品质
C.促进沟通与协调
D.产生相互支持的功能
[单选题]作为一个项目团队的领导，项目经理需要评估团队成员的能力，有时，发现一些需要改善的弱点，项目经理应该（ ）
A.雇佣额外的资源以补偿薄弱环节
B.剔除那些在关键知识领域有弱点的成员
C.等待团队成员在任务中失败以便有理由终止雇佣
D.就弱点沟通并建立绩效改善计划
[单选题]公司刚刚宣布下个月会解雇员工,你的项目团队可能会失去部分员工,这时候,项目团队成员似乎对项目失去了兴趣,如果你对你的团队说:让我们冷静下来,重新回到工作岗位,我们下个月的项目绩效会使我们不会失去工作。”你采用的是哪种解决冲突的技巧?（ ）
A.拆衷
B.合作
C.撤退
D.强迫
[简答题]项目团队成员在项目工作的考核结果由（）给出
[单选题]某个团队成员要离开项目组，项目经理应该审核（ ）
A.费用管理计划
B.人员配备管理计划
C.进度管理计划
D.范围管理计划
[多选题] 团队成员的阻力包括:(____)。
A.利益冲突
B.思想狭隘
C.责任缺失
D.高度责任心
[多选题]团队成员应从(____)进行自我反省。
A.团队对个体角色的期望
B. 合作共事的效果
C. 个人履行职责的情况
D. 工作绩效
