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[单选题]―年3月29日,正在亚丁湾索马里海域执行护航任务的中国海军护航编队临沂舰搭载首批124名中国公民,从﹍﹍﹍亚丁港安全撤离。( )
A.利比亚
B.也门
C.尼泊尔
D.伊拉克
[单选题]（丿年12月26H,中国海军舰艇编队首次赴亚丁湾、索马里海域执行护航任务。
A.2007
B.2008
C.2009
[单选题]﹍﹍﹍年12月26日,中国海军舰艇编队首次赴亚丁湾、索马里海域执行护航任务。( )
A.2007
B.2008
C.2009
D.2010
[判断题] 年以来，我军先后派出37批护航编队前往亚丁湾、索马里海域执行护航任务，有效 维护了国家利益和海上国际通道安全。
A.正确
B.错误
[单选题] 年12月26日,中国人民解放军海军舰艇编队从()起航,赴亚丁湾、索马里海域执行护航任务。这是我国首次使用军事力量赴海外维护国家战略利益,首次组织海上作战力量赴海外履行国际人道主义义务,首次在远海运用军事力量保护重要运输线安全。
A.海南三亚
B.福建厦门
C.山东青岛
[单选题]《生产安全事故报告和调查处理条例》自2007年（ ）起施行。国务院1989年3月29日公布的《特别重大事故调查程序暂行规定》和1991年2月22日公布的《企业职工伤亡事故报告和处理规定》同废止。
A.41791
B.41883
C.41913
D.41984
[单选题]’ 年 3 月 29 日,许某某用笤帚木把对未达到英语月考
目标分数的 25 名学生进行体罚,造成部分学生腿部、臀部、背部等部位淤血、红肿。请问:许某某的行为属于《中小学教育惩戒规则(试行)》规定的哪种禁止性行为?()
A. 因个人或者少数人违规违纪行为而惩罚全体学生
B. 因学业成绩而教育惩戒学生
C. 因个人情绪、好恶实施或者选择性实施教育惩戒
D. 指派学生对其他学生实施教育惩戒
(解析:教育部《中小学教育惩戒规则(试行)》第 12
条)
[单选题]’ 年 3 月 29 日,教师许某某用笤帚木把对未达到英语月考目标分数的 25 名学生进行体罚,造成部分学生腿部、臀部、背部等部位淤血、红肿。根据有关规定,对许某某予以辞退,按程序撤销其教师资格。对教师许某某实施的行政处罚属于下列哪种类型?( )
A. 警告
B. 罚款
C. 没收违法所得
D. 撤销教师资格
E. 停考,停止申请认定资格
[判断题]甲1990年3月因盗窃被判有期徒刑3年缓刑3年,1997年5月又犯盗窃罪被判有期徒刑4年,甲是累犯。
A.正确
B.错误
[多选题]‖年3月，某地市平均断电退服时长10分钟，2016年4月12分钟，2017年3月9分钟，2017年4月13分钟，请问该地市2017年4月平均断电退服时长环比、同比增幅是多少？
A.0.44
B.5%
C.26%
D.8%
[单选题]147、2009年1月，甲(1993年4月生)因抢劫罪被判处有期徒刑1年。2011年3月20日，甲以特别残忍手段故意杀人后逃跑，6月被抓获。关于本案，下列哪一选项是对的（ ）
A.A. 根据从旧兼从轻原则，本案不适用《刑法修正案(八)》
B.B. 对甲故意杀人的行为，应当从轻或者减轻处罚
C.C. 甲在审判时已满18周岁，可以适用死刑
D.D. 甲构成累犯，应当从重处罚
[单选题] 年1月,甲(1993年4月出生)因抢劫罪被判处有期徒刑1年。2011年3月,甲以特别残忍手段故意杀人后逃跑,同年8月被抓获。下列选项正确的是()。
A.对甲故意杀人的行为,应当从轻或者减轻处罚
B.根据从旧兼从轻原则,本案不适用2011年修改后的《刑法》
C.甲审判时已满18周岁,可以适用死刑
D.甲构成累犯,应当从重处罚
[判断题] 年1月,甲(1993年4月出生)因抢劫罪被判处有期徒刑1年。2011年3月,甲实施抢劫后逃跑,6月被抓获。甲构成累犯。
A.正确
B.错误
[单选题] 年1月,甲(1993年4月生)因抢劫罪被判处有期徒刑1年。2011年3月20日,甲以特别残忍手段故意杀人后逃跑,6月被抓获。关于本案,下列哪一选项是正确的( )
A. 根据从旧兼从轻原则,本案不适用《刑法修正案(八)》
B. 对甲故意杀人的行为,应当从轻或者减轻处罚
C. 甲在审判时已满18周岁,可以适用死刑
D. 甲构成累犯,应当从重处罚
[简答题]A公司为某中央大型企业,2006年1月成立,2011年1月起建立企业年金,2019年3月25日,A公司向人力资源社会保障部报送了企业年金方案备案材料。请分析其企业年金方案第二十一、二十二条有无不符合规定的内容并提出修改意见。
第二十一条 职工企业年金个人账户中个人缴费及其投资收益自始归属职工个人。
第二十二条 职工企业年金个人账户中单位缴费及其投资收益,按以下规则归属于职工个人。未归属于职工个人的部分,记入企业账户。
权益归属核算时点 N 归属比例
职工与本单位解除
劳动合同 N<4年 0%
4年≤N<5年 20%
5年≤N<6年 40%
6年≤N<7年 60%
7年≤N<10年 80%
N≥10年 100%
备注:1. N是指在本集团的工作年限;2.职工因违反企业相关规定或违反国家法律法规被企业解除劳动合同的,归属比例为0%。(当N<10时)
