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[多选题]不得安排女职工在( )从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。
A.经期
B.怀孕期间
C.哺乳未满一周岁的婴儿期间
D.休假期间
[多选题]下列哪些情形下,用人单位不得安排员工从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动,不得安排其延长工作时间和夜班劳动?( )
A.A.女职工在怀孕期间
B.B.女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间
C.C.女职工在哺乳未满两周岁的婴儿期间
D.D.未满二十周岁的员工
[多选题]不得安排女职工在经期从事( )作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。
A.高处
B.低温
C.高温
D.冷水
[单选题]不得安排女职工在哺乳未满( )的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
A.一个月
B.三个月
C.十个月
D.一周岁
[填空题]女职工在____内,所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的劳动,不得延长其劳动时间,一般不得安排其从事____劳动。( ) ( )
[单选题]不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的( )体力劳动强度的劳动。
A.第一级
B.第二级
C.第三级
D.第四级
[单选题]用人单位不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第( )级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。
A.2
B.3
C.4
[填空题]劳动者患病或者因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位安排的其它工作的,用人单位提前____日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以 解除劳动合同。( )
[判断题]禁止用人单位安排女职工在哺乳未满1周岁婴儿期间从事国家规定的第3级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
A.正确
B.错误
[单选题]休息日安排劳动者工作又不能安排补休时,企业应支付不低于工资的( )工资报酬。
A.100%
B.150%
C.200%
D.300%