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[单选题]年度新提拔中层干部（市公司、支撑和综合单位科级；县公司股级）副职（不含从县公司股级干部中提拔的科级干部）中，具有班组长工作经历的人员比例原则上不低于（ ）
A.40%$
B.$45%$
C.$50%$
D.$60%
[单选题]年度新提拔中层干部中具有班组长工作经历的人员比例不低于（ ）。
A.40%$
B.$50%$
C.$60%$
D.$70%
[多选题]市县公司交流科级干部的薪酬执行标准为：县公司人员交流至市公司任中层干部，按照（）在市公司发放薪酬；市公司人员交流至县公司任负责人的，按照（）在县公司发放薪酬。
A.原县公司任职的工资标准$
B.$现市公司任职岗位工资标准$
C.$原市公司任职的岗位工资标准$
D.$现任职县公司负责人的年薪制标准
[单选题]地市公司、业务支撑和实施机构、综合单位首次担任班组长应具有（ ）学历
A.大学本科及以上$
B.$大学专科及以上$
C.$全日制大学专科及以上$
D.$全日制大学本科及以上
[判断题]地市公司、业务支撑和实施机构、综合单位班组长应全部具有大学本科及以上学历。
A.正确
B.错误
[单选题]运营保障、支撑服务单位要根据公司和本单位年度重点工作任务，明确所属单位和部门重点任务目标，加强（）的考核，不断提升保障服务水平。
A.专业支撑能力、科研能力、管理效率和经营效益$
B.$专业支撑能力、科研能力、管理效益和经营效益$
C.$专业支撑能力、科研能力、管理效率和经营效率$
D.$专业支撑能力、科研能力、管理效率和劳动效益
[单选题]市供电公司、综合支撑单位之间调动，由（ ）发函商调，经（ ）书面复函同意后，由（ ）上报省公司人力资源部。
A.调入单位，调出单位，调入单位$
B.$调出单位，调入单位，调出单位$
C.$调入单位，调出单位，调出单位$
D.$调出单位，调入单位，调入单位
[判断题]支撑服务单位重点考核核经营效益和服务品质两个方面，引导企业提升支撑服务水平和价值创造能力。（）
A.正确
B.错误
[单选题]各单位所属单位人力资源管理部门每年（ ）月拟定次年科级干部二线计划，报上级人力资源管理部门审核备案后执行；
A.9$
B.$10$
C.$11$
D.12
[判断题]资格条件审查、基本素质评价由所在单位初评，市公司运维检修部核定；工作业绩评价、综合表现评价由所在单位进行初评，市公司党委组织部核定。
A.正确
B.错误
[单选题]中国电信智慧乡镇应用专业化支撑基地设在哪家支撑单位？
A.（A）四川天虎
B.（B）江苏鸿信
C.（C）甘肃万维
D.（D）福建福富
E.（E）安徽赛达
