题目详情
当前位置:首页 > 职业培训考试
题目详情:
发布时间:2024-06-11 05:16:11

[单选题]奖金管理分配比例中,公司占比()
A.0.4
B.0.5
C.0.1
D.0.3

更多"[单选题]奖金管理分配比例中,公司占比()"的相关试题:

[单选题]奖金管理分配比例中,集团占比()
A.0.4
B.0.5
C.0.1
D.0.3
[单选题]奖金管理分配比例中,安全里程碑占比()
A.0.4
B.0.5
C.0.1
D.0.3
[单选题]兑现奖于审批完成后的次月发放,兑现分配为立项实施主要人员分配比例为( ),其他协助人员(),分配方案由项目班子共同研究决定,奖金计入项目成本。
A.70%30%
B.60%40%
C.75%25%
D.65%35%
[单选题](1.0分)兑现奖于审批完成后的次月发放,兑现分配为立项实施主要人员分配比例为( ),其他协助人员( ),分配方案由项目班子共同研究决定,奖金计入项目成本
A.70% 30%
B.60% 40%
C.75% 25%
D.65% 35%
[单选题] 合装设备中,VOR和 DME识别信号的分配比例为?
A. 2:1
B. 3:1
C. 4:1
D. 5:1
[单选题]>二段式加热炉在燃烧分配比例上,下加热段比上加热段( )。
A.小
B.相等
C.大
[单选题]超声波垂直入射到异质界面时,反射波与透过波声能的分配比例取决于()。
A.界面两侧介质的声速
B.界面两侧介质的衰减系数
C.界面两侧介质的声阻抗
D.以上全部
[单选题]钢筋优化奖励本着“谁实施、谁收益”的原则,主要实施团队分配比例不少于( ),其它协助人员可酌情分配,钢筋优化奖励计入项目成本。
A.60%
B.65%
C.70%
D.75%
[单选题](1.0分)钢筋优化奖励本着“谁实施、谁收益”的原则,主要实施团队分配比例不少于( ),其它协助人员可酌情分配,钢筋优化奖励计入项目成本
A.60%
B.65%
C.70%
D.75%
[判断题]某三绕组变压器,三个绕组容量配合为100/50/100,是指三个绕组间的实际功率分配比例为2/1/2。
A.正确
B.错误
[单选题]《总包结算目标责任书》中的奖励奖金在结算经业主确认签字后( )由公司商务管理部报公司领导审批后造表发放,处罚在工资中逐月扣除。
A.三个月内
B.六个月内
C.九个月内
D.一个月内
[判断题](1.0分)奖金.罚款均不计入项目成本。公司工程管理部每半年将奖罚统计情况报商务管理部.人力资源部一份。
A.正确
B.错误
[单选题]关于评比达标表彰活动经费和奖金管理,以下说法正确的是( )
A.对表彰奖励获得者发放奖金的标准一经确定,不得再次调整。
B.严禁以开展评比达标表彰活动名义违规发放奖金。
C.对于获得表彰奖励的集体,可以参照获奖个人标准发放奖金。
D.人民团体、有关社团开展的评比达标表彰活动,可以向参评单位和个人收取费用。
[单选题]项目奖金考核兑现中,项目完工并完成所有的分包结算初审( )且报公司商务管理部、总包结算已全部正式上报发包人且与公司签订了结算目标责任书等条件后,在公司工程管理部开具完工通知单后3个月内,项目部应申报考核资料到商务管理部,经核算后如果完成各项经济、技术指标,则按规定计算奖金并下发奖金总额的( )( )。
A.50%
B.60%
C.70%
D.80%
[单选题]《中建八局南方公司分包商综合信用评价管理办法》综合评分分值中,公司评分占比多少?(  )
A.0
B.40%
C.50%
D.60%

我来回答:

购买搜题卡查看答案
[会员特权] 开通VIP, 查看 全部题目答案
[会员特权] 享免全部广告特权
推荐91天
¥36.8
¥80元
31天
¥20.8
¥40元
365天
¥88.8
¥188元
请选择支付方式
  • 微信支付
  • 支付宝支付
点击支付即表示同意并接受了《购买须知》
立即支付 系统将自动为您注册账号
请使用微信扫码支付

订单号:

请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
恭喜您,购买搜题卡成功
重要提示:请拍照或截图保存账号密码!
我要搜题网官网:https://www.woyaosouti.com
我已记住账号密码