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[单选题]职工福利费支出,不超过当年实际发放的工资薪金总额()的部分,准予税前扣除。
A.2%
B.5%
C.10%
D.14%
[判断题]企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分准予税前扣除。
A.正确
B.错误
[判断题]工资薪金总额，是指企业按照实际发放给员工的合理工资薪金总和，不包括企业的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金。
A.正确
B.错误
[单选题]企业发生的职工福利费支出,准予扣除的限额是:
A.年度利润总额12%
B.年度利润总额14%
C.工资、薪金总额12%
D.工资、薪金总额14%
[多选题]下列各项属于企业所得税法规定的职工福利费支出的有()。
A.集体福利部门工作人员的住房公积金;
B.职工因公外地就医费用;
C.自办职工食堂经费补贴;
D.离退休人员工资;
E.职工疗养费用
[判断题]职工福利费按规定标准计提的职工福利费
A.正确
B.错误
[简答题]按本月员工工资总额的2%计提职工福利费。
[判断题]《实施条例》第四十、四十一、四十二条所称的“工资薪金总额”包括企业的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金。
A.正确
B.错误
[单选题]《电网工程建设预算编制与计算规定(2018 年版)》中规定,职工福利费是指企业按照工资一定比例提取的专门用于职工福利性补助、补贴和其他福利事业的经费。不包括
( )。
A.煤、燃气补贴;
B.书报费;
C.洗理费;
D.取暖费
[判断题]薪酬福利费-其他项目包括职工宿舍资产折旧、职工宿舍维护费用、食堂资产折旧、食堂耗材及运营费用、异地调住租房、节日津贴等。( )
A.正确
B.错误
[多选题]在计算应纳税所得额时,企业的下列各项支出在不超过职工工资总额规定标准内准予扣除;超过的部分不予扣除的有( )。
A.职工福利费支出
B.拨缴的工会经费
C.职工教育经费支出
D.补充养老保险费
E.基本养老保险费
[单选题]业务招待费支出，最高不得超过当年营业收入的（）。
A.1‰
B.5‰
C.1%
D.5%
[多选题]下列关于2008以前年度职工福利费余额的处理正确的有( )。
A.企业有2008年以前按照规定计提但尚未使用的职工福利费余额,2008年及以后年度发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除
B.企业2008年以前节余的职工福利费,未在税前扣除部分,属于职工权益,如果改变用途的,应调整增加企业应纳税所得额
C.企业2008年以前按照规定计提但尚未使用的职工福利费余额,2008年及以后年度发生的职工福利费,应首先冲减上述的职工福利费余额,不足部分按新税法规定扣除
D.企业2008年以前节余的职工福利费,已在税前扣除的,属于职工权益,如果改变用途的,应调整增加企业应纳税所得额
E.2008以前年度职工福利费余额不影响以后年度应纳税所得额的计算
[简答题]按《新增不良贷款责任认定及处罚办法》规定，对当年新发放贷款形成不良进行重点监控，当年新发放贷款形成不良比率要控制在（ ）%以内（社团贷款牵头社按社团贷款总额计算，参与社按其参与金额计算。
[单选题]†年某公司给自有员工实际发放合理工资总额为1000万元;公司生产部门接受外部劳务派遣员工6人,每人每月支付劳务费3000元。假设公司当年发生的职工福利费为200万元,职工福利费应调增应纳税所得额( )万元。
A.56.98
B.55.97
C.60.00
D.54.96
[单选题] 2019年1月1日起,保险企业发生与其经营活动有关的手续费及佣金支出,不超过当年全部保费收入扣除退保金等后余额的一定比例(含本数)的部分,在计算应纳税所得额时准予扣除;超过部分,允许结转以后年度扣除。 该比例为:
A.5%
B.10%
C.12%
D.18%
[判断题]企业发生的职工福利费,应该单独设置账册,进行准确核算。没有单独设置账册准确核算的,企业发生的职工福利费不得在税前扣除。
A.正确
B.错误
