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[单选题]《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定,劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更,从事劳动合同中未告知的存在（ ）的作业时,用人单位应当如实告知劳动者,并协商变更原劳动合同有关条款。
A.有毒
B.危险
C.职业中毒危害
[单选题]《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定,劳动者在已定立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事劳动合同中未告知存在( )的作业时，用人单位应当如实告知劳动者，并协商变更原劳动合同有关条款。
A.危险
B.有毒
C.职业中毒危害
[判断题]考卷题判断题（ ）劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，用人单位应当依照前款规定，不需向劳动者履行如实告知的义务，并协商变更原劳动合同相关条款。
A.正确
B.错误
[判断题]用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
A.正确
B.错误
[单选题]用人单位自用工之日起()不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
A.三个月
B.满一年
C.六个月
D.九个月
[判断题]劳动者不能胜任工作,用人单位可以与劳动者协商变更劳动合同,调整劳动者的工作岗位。
A.正确
B.错误
[判断题].《劳动法》规定 ,劳动合同必须具备以下条款 :劳动合同期 限 、工作内容 、劳动保护和劳动条件 、福利待遇 、劳动报酬等 。 ( )
A.正确
B.错误
[判断题]( )劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的，有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护和本地区上年度职工月平均工资标准等事项，按照用人单位注册地的有关规定执行。 ( )
A.正确
B.错误
[单选题]在劳动合同条款中，（）条款指用人单位应当为劳动者提供的劳动保护措施和符合国家规定标准的工作环境。
A.劳动合同期限
B.工作内容
C.劳动保护和劳动条件
D.劳动报酬
[单选题]《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定用人单位应当按照规定对从事使用高毒物品作业的劳动者（ ）。
A.进行调离
B.妥善安置
C.进行岗位轮换
[单选题]根据《劳动合同法》，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，用人单位决定解除劳动合同的，需要提前（）以书面形式通知劳动者本人。
A.10 日
B.15 日
C.20 日
D.30 日
[单选题]劳动法规定,劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位( )。
A.可以解除劳动合同
B.继续培训直到胜任
C.可以解除劳动合同,同时给予适当补偿
D.可以解除劳动合同,提前 10日以书面形式通知本人
[单选题]《劳动合同法》规定:劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位提前( )日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。
A.3
B.7
C.15
D.30
[判断题]用人单位应当为从事使用有毒物品作业的劳动者提供符合国家职业卫生标准的防护用品,并确保劳动者正确使用。( )
A.正确
B.错误
[单选题]( )416.根据《劳动合同法》,劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作,用人单位决定解除劳动合同的,需要提前()以书面形式通知劳动者本人。
A.10日
B.15日
C.20日
D.30日
