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[单选题]赵某于2017年6月12日与甲公司签订劳动合同，约定试用期1个月。6月15日赵某到甲公司上班。赵某与甲公司建立劳动关系的时间是（ ）。
A.A.2017年6月15日
B.B.2017年6月12日
C.C.2017年7月15日
D.D.2017年7月12日
[多选题]赵某 2017 年与甲公司签订了为期三年的劳动合同，甲公司与其约定了 3 个月的试用期。2018 年赵某离职自谋发展但并不顺利。2019 年甲公司因业务发展邀请赵某担任分公司经理，赵某欣然同意，与甲公司重新签订了为期三年的劳动合同，并约定试用期 1 个月。下列说法中正确的有（ ）。
A.2017年甲公司的做法符合劳动合同法的有关规定
B.2017年甲公司的做法不符合劳动合同法的有关规定
C.2019年甲公司的做法符合劳动合同法的有关规定
D.2019年甲公司的做法不符合劳动合同法的有关规定
[多选题]赵某、钱某、孙某为甲有限责任公司股东，现赵某欲将自己持有的甲公司股权转让给李某，赵某未就其股权转让事项征求其他股东意见，事后孙某、钱某方知此事。下列说法正确的有（ ）。
A.孙某虽不打算优先购买该股权，但可提出确认赵某和李某之间的股权转让合同无效之诉
B.钱某可以在知道行使优先购买权的同等条件之日起30日内提出同等条件购买该转让股权
C.孙某可以提出确认赵某与李某的股权变动无效，同时按照同等条件购买该转让股权
D.若赵某与李某于2019年3月2日完成股权过户，钱某在2020年4月1日不得提出按照同等条件购买该转让股权
[单选题]甲应聘到某施工单位，双方于2017年6月1日签订为期3年的劳动合同，其中约定试用期3个月，次日合同开始履行。2017年10月12日，甲拟解除劳动合同，则（）。
A.必须取得用人单位同意
B.口头通知用人单位即可
C.应提前30日以书面形式通知用人单位
D.应报请劳动行政主管部门同意后以书面形式通知用人单位
[判断题]甲公司在与赵某签订的劳动合同中约定，合同期限 3 年，试用期 3 个月，试用期工资 3 000 元，转正后工资 4 000 元，上述约定符合法律规定。（ ）
A.正确
B.错误
[单选题]’年12月3日，甲公司因其产品质量对赵某造成人身伤害，被赵某提起诉讼，要求赔偿300万元，至12月31日，法院尚未做出判决。甲公司预计该项诉讼很可能败诉，赔偿金额预计在200万元～300万元之间（该区间内各种结果发生的可能性相等），并且还需要支付诉讼费用2万元。考虑到已对该产品质量向保险公司投保，甲公司基本确定可从保险公司获得赔偿260万元，但尚未获得相关赔偿证明。下列处理中正确的是（ ）。
A.该事项应确认预计负债250万元
B.该事项应确认资产260万元
C.该事项应确认资产10万元
D.该事项应确认预计负债252万元
[单选题]’年12月3日，甲公司因其产品质量对赵某造成人身伤害，被赵某提起诉讼，要求赔偿150万元，至12月31日，法院尚未作出判决。甲公司预计该项诉讼很可能败诉，赔偿金额估计在100万元～150万元之间（该区间内各种结果发生的可能性相等），并且还需要支付诉讼费用2万元。考虑到已对该产品质量向保险公司投保，公司基本确定可从保险公司获得赔偿130万元，但尚未获得相关赔偿证明。下列处理中正确的是（ ）。
A.该事项应确认预计负债125万元
B.该事项不应确认资产130万元
C.该事项应确认资产5万元
D.该事项应确认预计负债127万元
[单选题]’年3月1日，甲公司聘用赵某并与其订立了2年期限劳动合同，约定试用期4个月，试用期月工资3 600元，试用期满月工资4 500元。试用期间，甲公司依照约定向赵某支付了试用期工资。2019年11月4日， 赵某以试用期约定违法为由，要求甲公司支付赔偿金。已知甲公司所在地月最低工资标准为2000元。甲公司依法应向赵某支付的赔偿金数额为()。
A.4 000元
B.7 200元
C.1800元
D.9000元
[单选题]―年7月1日，大学生赵某应届毕业到甲公司工作，甲公司与其口头约定了试用期3个月。2015年10月1日，试用期满，甲公司与之订立了3年期劳动合同，月工资为3 000元。
2016年9月15日，赵某在工作中因突发心脏病无法工作，开始病休，病休期间甲公司按照当地最低生活保障标准向其支付工资。医疗期满后赵某仍未痊愈，甲公司于2017年4月1日提出从即日起与赵某解除劳动合同，作为经济补偿金，甲公司额外支付了赵某1个月的工资。
2017年5月1日赵某痊愈，到当地社保经办机构登记，申请领取失业保险。
已知：当地最低工资标准为1 600元，最低生活保障标准为800元。
要求：根据上述资料，不考虑其他因素，回答下列小题。
关于赵某申请失业保险的下列说法中，正确的是（ ）。
A.A.赵某可以享受12个月失业保险待遇
B.B.赵某可以享受18个月失业保险待遇
C.C.赵某可以享受24个月失业保险待遇
D.D.赵某不能享受失业保险待遇
[单选题]赵某应聘到甲公司工作，与甲公司签订的劳动合同中约定，合同期限 2 年，试用期 4 个月，试用期工资 3 500 元，试用期满月工资 4 000 元。4 个月后，赵某通过学习《劳动合同法》知道甲公司与自己约定的试用期期间不符合法律规定，遂要求甲公司支付试用期赔偿金。赵某可以主张的试用期赔偿金是（ ）元。
A.4000
B.8000
C.500
D.1000
[不定项选择题]（2020年）2017 年 3月 20日，甲公司与张某签订了 2年期限劳动合同。双方在合同中约定：张某月工资 5000元，试用期 2个月（包含在合同期限内），试用期月工资 4500元，试用期内张某解除合同须提前 3日通知公司。张某于 4月 1日开始工作。
2018 年 1月，甲公司派张某参加为期 2个月的专业技术培训，并支付专项培训费用 30000元及培训期间差旅费 6000元，约定张某培训结束后 3年内不得离职，否则应向甲公司支付违约金。 2018 年 3月，张某培训结束后回到甲公司工作。 2019年 3月张某以劳动合同期满为由离开甲公司，给公司造成重大经济损失。甲公司要求张某支付违约金并赔偿经济损失，张某拒绝并要求公司支付经济补偿。
已知：甲公司所在地月最低工资标准为 2200元。
要求：
根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。
甲公司依法要求张某支付的违约金数额最高为（ ）。
A.36000元
B.20000元
C.24000元
D.30000元
