更多"[单选题]用人单位对劳动者必须进行劳动保护教育培训,提高劳动( "的相关试题:
[单选题]( )对劳动者必须进行劳动保护教育培训,提高保护意识。
A.用人单位
B.设计单位
C.研发单位
D.建造部门
[多选题]用人单位应教育从业人员，按照劳动保护用品的使用规则和防护要求正确使用劳动保护用品，使职工做到( )
A.A.会检查劳动保护用品的可靠性
B.B.会正确使用劳动保护用品
C.C.会正确维护保养劳动保护用品
D.D.会掌握检验维修劳动保护用品的知识
[单选题]在劳动合同条款中，（）条款指用人单位应当为劳动者提供的劳动保护措施和符合国家规定标准的工作环境。
A.劳动合同期限
B.工作内容
C.劳动保护和劳动条件
D.劳动报酬
[单选题] 劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的,有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护和本地区上年度职工月平均工资标准等事项,按照( )的有关规定执行。
A. 劳动合同履行地
B. 用人单位注册地
C. 劳动合同履行地或用人单位注册地
D. 劳动合同履行地或用人单位注册地标准高的地区
[单选题] 根据《女职工劳动保护特别规定》,用人单位应当加强女职工劳动保护,采取措施改善女职工( )条件,对女职工进行劳动安全卫生知识培训。
A. 生活饮食
B. 休息休假
C. 劳动安全卫生
D. 工资收入
[单选题] 根据《女职工劳动保护特别规定》,用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位( )告知女职工。
A. 书面
B. 口头
C. 直接
D. 当面
[单选题] 《女职工劳动保护特别规定》规定,对怀孕( )个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。
A.6
B.7
C.8
[单选题]《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定,用人单位应当按照规定对从事使用高毒物品作业的劳动者()。
A.进行调离
B.妥善安置
C.进行岗位轮换
[单选题]《女职工劳动保护特别规定》规定,对怀孕()个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。
A.6
B.7
C.8
[单选题] 根据《女职工劳动保护特别规定》,女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应根据( ),予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。
A. 女职工要求
B. 医疗机构的证明
C. 工会证明
D. 女职工身体状况
[判断题]《女职工劳动保护特别规定》中规定 女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。( )
A.正确
B.错误
[单选题] 根据《女职工劳动保护特别规定》,女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以( )。
A. 调离岗位
B. 补偿并辞退
C. 安排休假
D. 减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动
[多选题]从业人员发现哪些情况，有权要求用人单位采取相应的劳动保护措施。（ ）。
A.事故
B.事故苗子
C.不安全因素
D.生产效率低
[单选题]对依法招用并签订劳动合同的劳动者必须进行( )健康检查。
A.就业前
B.上岗前
C.上岗后
D.就业后
[判断题]劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训，生产经营单位使用被派遣劳动者的，不必对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。
A.正确
B.错误
