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[单选题]将经营绩效、重要监管指标达成情况与高管薪酬挂钩考核，农商行类机构年度内经营利润出现亏损的，等级行社系数下调( )。
A.0.2
B.0.3
C.0.4
D.0.5
[多选题]经营年度内，对重点监管指标未达到履职最低标准的农商行类机构，进一步下调高管人员薪酬，具体指标及履职标准为：（） 。
A.资本充足率。资本充足率达到监管标准或高于上年水平。
B.不良贷款率。全口径不良贷款率控制在5%以内或较上年有所压降，且新增贷款不良率控制在5%以内。
C.拨备覆盖率。拨备覆盖率达到监管标准或高于上年水平，其中拨备覆盖率采用全口径不良贷款进行计算。
D.杠杆率。符合有关规定的一级资本净额与调整后的表内外资产余额比率达到监管标准或好于上年水平。
E.涉农及小微企业贷款占比。涉农及小微企业贷款占比达到80%或高于上年水平。
[判断题]法人行社主要负责人薪酬总额标准值=上年全省法人行社人均薪酬×倍数×等级行社系数×组织结构系数×管理宽幅系数。
A.正确
B.错误
[判断题]因法人行社内部案件、经公安机关或者检察机关正式立案侦察1年以上，法人行社对借款人、担保人或者其他还款义务人进行追偿后，仍未能收回的剩余债权，可认定为呆账。
A.正确
B.错误
[判断题]全省法人行社向同一交易对手（不含系统内法人机构）同业融出资金的数额按照同业授信管理办法执行，最高数额不得超过该交易对手上年末资本净额。
A.正确
B.错误
[判断题]非金融企业债券投资和非银类机构同业业务的大额标准值按照农商行上年末一级资本净额的2.5%（以千万元为单位向下取整）和2亿元孰低的原则确定。
A.正确
B.错误
[单选题]法人行社受到外部审计机关、银保监局、人民银行等经济处罚的，违规积分每次对所在法人行社理（董）事长、主任（行长）、分管该工作的高管人员分别记（ ）分。
A.2
B.1
C.3
D.4
[多选题]法人行社要因地制宜，采取（）的清收组织体系，成立法人行社清收中心或分支中心，配备清收专管员，统一组织不良贷款的清收处置工作。
A.分散清收
B.集中清收
C.集中与分散相结合
D.法人清收
[单选题]对于未完成年度化险工作目 标的高风险机构，主要负责人薪酬不得高于全省法人行社人均薪酬的（）倍，其他高管人员按相应分配系数执行。
A.2
B.3
C.4
D.5
[多选题]全省法人行社高管人员薪酬与重点监管指标挂钩，对高管人员要进一步细化薪酬管控：（）。
A.严格薪酬预发比例
B.严格专项奖励兑付
C.严格落实扣回追索
D.严格控制薪酬水平
E.严格调整工资档次
[判断题]法人行社基层行社负责人负责对法人行社内部审计发现问题的落实，收集整改资料，提出整改结论初步意见。
A.正确
B.错误
[单选题]对于法人行社已审批的协议接收抵债资产事项，要由法人行社风险管理部门在所辖行社予以内部公示，并明示举报电话。原则上，公告期不得少于（）日。
A.3
B.5
C.7
D.9
[判断题]法人行社裁定接收抵债资产，要由法人行社风险管理部门在所辖行社予以内部公示，并明示举报电话。原则上，公告期不得少于7日。
A.正确
B.错误
[判断题]法人机构发案后，法人行社应立即成立案件调查组，调查组组长由法人行社监事长担任。
A.正确
B.错误
[判断题]法人行社向公安、司法、监察等机关报案但尚未立案，或者监管部门向公安、司法、监察等机关移送案件线索但尚未立案的不属于案件风险事件。（）
A.正确
B.错误
[单选题]辽宁省农村信用社联网监控中心管理指导意见要求，按照各法人行社营业网点规模，联网监控中心分为基础型中心、中型中心及大型中心。其中大型联网监控中心网点数量为（ ）。
A.50个及以下
B.50个以上100个以下
C.100个以上150个以下
D.100个以上
[多选题]《辽宁省农村信用社联网监控中心管理工作指导意见》规定，联网监控中心值班运行模式，各法人行社联网监控中心工作人员实行（ ）不间断轮班工作制，值班期间必须（ ）坐班，节假日正常值班。各法人行社中心负责人实行日常带班管理。
A.工作时间
B.24小时
C.单人
D.双人（或以上）
[多选题]借款人在辽宁省农村信用社辖内一个或多个法人行社的多笔债务，当其中一笔债务经过法人行社诉讼或仲裁并取得无财产执行的法院终结（中止）执行或者终结本次执行程序的裁定，或虽有财产但难以或无法执行的终结（中止）执行或者终结本次执行程序的裁定，对于该借款人的担保条件不超过该笔债务的其余债务，法人行社可以依据（）核销。
A.财产追偿证明
B.内部清收报告
C.法律意见书
D.法院或仲裁机构的裁定
E.清单
