更多"[单选题]下面有关马斯洛需要层次理论的说法正确的是( )。(3分)"的相关试题:
[单选题]以下关于需要层次理论的说法错误的是( )。
A. 各个需要不是并列的,而是按次序逐渐上升的
B. 需要层次逐渐上升遵照“全”或“无”的规律
C. 低层次需要基本满足之后,后面层次的需要才能依次出现并得到满足
D. 高层次需要比低层次需要广泛
E. 高层次需要比低层次需要实现的难度大,满足的可能性小
[判断题]马斯洛需要层次理论最低级的需要层次是安全需要。( )
A.正确
B.错误
[单选题]马斯洛的需要层次理论、赫茨伯格的双因素理论、麦克利兰的激励需要理论等激励理论属于？
A.内容层次理论
B.过程激励理论
C.强化激励理论
D.复杂激励理论
[单选题]需要层次理论中,最高层次的需要是( )。
A. 自我实现需要
B. 尊重需要
C. 爱与归属需要
D. 安全需要
[多选题]需要层次理论中高层需要包括
A.尊重的需要
B.社交的需要
C.安全的需要
D.自我实现的需要
[多选题]下列哪些属于需要层次理论中的高层次需要（）
A. 生理需要
B. 安全需要
C. 社交需要
D. 尊重需要
E. 自我实现需要
[多选题]下列哪些属于需要层次理论中的⾼层次需要（）
A. ⽣理需要
B. 安全需要
C. 社交需要
D. 尊重需要
E. ⾃我实现需要
[单选题]有关公文结构层次序数的说法错误的是?(3分)
A.第一层'一、',作为小标题时句尾无标点
B.第二层'(一)',作为小标题时句尾标点可有可无
C.第三层'1.',无论是否作为小标题,要有标点
D.第四层'(1)',作为小标题时句尾标点可有可无
[填空题]根据马斯诺的需要层次理论,人的最低层次需要是( )
[单选题]马斯洛的需要层次理论中社交需要属于下列哪一层次?( )
A. 生理的需要
B. 归属和爱的需要
C. 尊重的需要
D. 自我实现的需要
E. 安全的需要
[单选题]下面有关过程型激励理论的说法中错误的是( )(3分)
A.奖励是一种正强化行为,惩罚是一种负强化行为。
B.员工的年龄、性别、职业、学历、经历不同,需要就不同,强化方式也应该不一样。
C.期望理论认为人们会努力工作,去实现期望的结果。
D.期望理论的核心是双向期望∶管理者期望员工的行为,员工期望管理者的奖励。
[单选题]下面有关领导权变理论的说法中错误的是( )( 3分)
A.领导权变理论要明显优于领导特质理论和领导行为理论,因为它考察了情境和员工等因素对领导者的影响。
B.情境领导理论主张领导要根据具体的情境将下属划分为'圈内下属和'圈外下属'。
C.领导权变理论相对更为复杂,结合了许多与领导力相关的权变因素,因此在运用时难度更大,对领导者的能力提出了更高的要求。
D.菲德勒模型认为当情境因素十分有利或十分不利时,任务导向的领导者会更加有效;而当情境因素适中时,关系导向的领导者工作效果更好
[单选题]马斯洛的需要层次理论.不包括
A.生理需要
B.自尊的需要
C.自我实现的需要
D.健康的需要
E.爱与归属的需要
[单选题]根据马斯洛提出的需要层次理论，处于最高层次的是（ ）。
A. 安全需要
B. 社会需要
C. 自尊需要
D. 自我实现需要
