更多"[判断题] )因法律适用、签订和履行劳动合同、集体合同发生的争"的相关试题:
[单选题]签订了集体合同,( )签订劳动合同。
A.不是必须
B.必须
C.可以代替
[单选题]当企业劳动规章规定的劳动者利益低于劳动合同和集体合同的约定,劳动者请求优先
适用合同约定时,( )。
A.以企业劳动规章制度的规定为准
B.由劳动者和用人单位协商确定
C.以劳动合同和集体合同的约定为准
D.由当地劳动者的平均利益确定
[多选题]劳动合同和集体合同制度包括( )
A.劳动合同的订立、履行
B.集体合同协商、订立的程序
C.劳动合同的变更、解除和终止
D.集体合同协商、订立的原则
E.因劳动合同发生争议的调解和处理
[单选题]集体合同与劳动合同的主体、内容、功能和法律效力不同,集体合同的法律效力( )劳动合同。
A.低于
B.等于
C.高于
D.相当于
[单选题]用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准( )集体合同规定的标准。
A.不得低于
B.不得高于
C.可以等于
D.应当高于
[单选题]《劳动法》分为总则、促进就业、劳动合同和集体合同、工作时间和休息休假、工资、劳动安全卫生、女职工和未成年工特殊保护、职业培训、社会保险和福利、劳动争议、监督检查、法律责任、附则共13章（ ）条。
A.102条
B.107条
C.7章110条
[单选题]用人单位与劳动者订立的劳动合同中的劳动报酬和劳动条件等标准（ ）集体合同规定的标准。
A.不得低于
B.不得高于于
C.等于
D.应当高于
[单选题]下列关于企业企业劳动规章制度与集体合同、劳动合同关系的叙述，正确的是( )
A.企业劳动规章制度的效利高于集体合同效力，企业劳动规章制度所规定的劳动者享受到的权益不得低 于集体合同所规定的标准
B.劳动合同的效力高于企业规章制度，企业劳动规章制度所规定的劳动者享受到的权益不得低于劳动合 同所规定的标准
C.企业劳动规章制度与集体合同或者劳动合同约定的内容一致，劳动者请求优先适用合同约定的，人民 法院应予支持
D.三者效力层级由高到低；企业劳动规章制度、劳动合同、集体合同
[单选题]根据《劳动法》有关集体合同的规定，职工个人与企业订立的劳动合同中,劳动条件和( ) 标准不得低于集体合同的规定。[1.0]
A.社会保险
B.福利待遇
C.合同期限
D.劳动报酬
[多选题]关于集体合同与劳动合同的关系，表述正确的有( )
A.集体合同当事人为单个劳动者和用人单位； 劳动合同当事人为劳动团体和用人单位或其团体
B.订立劳动合同的主要目的，是确立劳动关系；订立集体合同的主要目的， 是为了确立劳动关系设定具 体标准，即在其效力范围内规范劳动关系
C.劳动合同在有的国家为要式合同， 在有的国家则要式合同和非要式合同并存；集体合同一般为要式合
同
D.集体合同的效力高于劳动合同的效力
[多选题]集体合同与劳动合同的联系主要体现为,都是( )。
A.调整关系的制度
B.调整劳动关系的制度
C.调整政府、企业、劳动者的制度
D.当事人意志受到一定限制
E.当事人意志自由
[单选题]我国《劳动合同法》规定的区域性集体合同其“区域”是指( )。
A.县级以下区域内
B.市级以下区域内
C.省级以下区域内
D.乡镇区域内
[单选题]集体合同与劳动合同的联系主要体现为,都是( )当事人意志受到一定限制
A.调整社会关系的制度
B.调整劳动关系的制度
C.调整政府、企业、劳动者的制度
D.调整企业内部关系的制度
