更多"[判断题]《劳动法》规定职工严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大"的相关试题:
[判断题]《劳动法》规定职工严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的可予以解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[判断题].《劳动法》规定,劳动者严重失职、营私舞弊,对用人单位利益道成造成重大损害的,用人单位可以解除劳动合同( )
A.正确
B.错误
[判断题]( )《劳动法》规定，严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的，用人单位可以解除劳动合同。(1.0分)
A.正确
B.错误
[判断题]劳动者违反《劳动法》规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任
A.正确
B.错误
[判断题].《劳动法》规定,劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。( )
A.正确
B.错误
[判断题]劳动法规定，严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[判断题].《劳动法》规定,固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同.( )
A.正确
B.错误
[单选题]依我国《劳动法》规定,建立劳动关系应当订立劳动合同。在订立劳动合同时下列哪项条款不是劳动合同的必备条款( )
A.劳动合同期限
B.试用期
C.劳动纪律
D.违反劳动合同的责任
[单选题]根据《劳动合同法》《劳动合同法实施条例》的规定,下列关于劳动合同的表述,正确的是( )。
A.某公司为贯彻其环保理念,2019年3月1日与张三签订的劳动合同为一式一份,合同文本让张三拍照后由A公司保管
B.用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为自用工之日起满一年的次日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同
C.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自劳动合同订立之日起建立
D.某县住房城乡建设局作为人民政府建设主管部门,应在其职责范围内,对工程建设领域施工总承包单位执行劳动合同制度的情况进行监督管理
[单选题]劳动法规定，劳动合同依法订立即具有( )约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
A.A、道德
B.B、法律
C.C、法制
D.D、强制
[判断题]《劳动法》规定，用人单位不得在女职工孕期、产期、哺乳期解除劳动合同。（ ）
A.正确
B.错误
