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发布时间:2024-03-01 06:11:38

[单选题]将人的资质作为确定等级结构主要依据的薪酬模式为( )
A.计件工资制
B.绩效工资制
C.技能工资制
D.职位工资制

更多"[单选题]将人的资质作为确定等级结构主要依据的薪酬模式为( )"的相关试题:

[单选题]( )常作为判定混凝土质量的指标,并作为确定强度等级的依据。
A.抗压强度
B.抗拉强度
C.抗弯强度
D.抗剪强度
[单选题]我国现行规范选择( )作为确定耐火等级的基准。
A. 承重墙
B. 梁
C. 楼板
D. 柱
[判断题]我国现行规范选择楼板作为确定耐火极限等级的基准。
A.正确
B.错误
[判断题]我国现行规范选择承重墙作为确定耐火极限等级的基准。
A.正确
B.错误
[判断题]运营内控副行长/经理在本薪酬等级工作满( )的方可向上一薪酬等级晋升
A.正确
B.错误
[单选题]薪酬体系、绩效标准确定及执行业务经办流程中,确定薪酬标准的终审节点为()
A.分管领导
B.财务总监
C.股份总经理
D.董事会
[单选题]建筑业企业资质等级,是由( )按资质条件把企业划分成为不同等级
A.国务院工商注册管理部门
B.国务院行政主管部门
C.国务院
D.国务院资质管理部门
[单选题]下列( )单位应当依法取得相应等级的资质证书,并在其资质等级许可的范围内承揽工程。
A.建设单位
B.房地产公司
C.施工单位
D.工程单位
[单选题]
下列哪个单位应当依法取得相应等级的资质证书,并在其资质等级许可的范围内承揽工程( )。
A. 建设单位
B. 房地产公司
C. 施工单位
D. 工程单位
[单选题]按照《建筑法》规定,建筑业企业各资质等级标准和各类别等级资质企业担工程的具体范围,由( )会同国务院有关部门制定
A.国务院国有资产管理部门
B.省、自治区及直辖市建设主管部门
C.该类企业工商注册地的建设行政主管部门
D.国务院建设行政主管部门
[单选题]不同资质等级的监理单位在( )方面的资质标准是相同的
A.监理业绩
B.注册资金
C.工程技术和管理人员
D.单位负责人或技术负责人
[判断题]监事的薪酬应当由董事会审议确定,股东大会不得干预监事薪酬标准。
A.正确
B.错误
[多选题]监理单位申请核定资质等级时,须向资质管理部门提交( )
A.定级申请书
B.《监理申请批准书》和《营业执照》副本
C.税务登记证
D.《监理业务手册》
E.法定代表人和技术负责人有关证件

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