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[单选题] 通过培训向员工灌输企业的价值观,培养员工的( )、学习习惯,使其能够自觉地遵守各项规章制度。
A.收银操作
B.行为规范
C.加油技能
D.开口营销
[判断题]向企业员工灌输的职业道德太多了,容易使员工产生谨小慎微的观念。( )
A.正确
B.错误
[单选题]通过安全管理文化的建设,提高企业决策者的安全管理能力和水平,自觉地规范管理行为;通过安全制度文化的建设,规范全员的安全生产、文明施工行为,杜绝“三违”现象这是指安全文化的四个功能中的( )。
A.影响力
B.激励力
C.约束力
[判断题]企业员工申请企业员工贷授信额度时，企业核定的白名单内员工可通过提供抵押物、质押物等方式提升授信额度。
A.正确
B.错误
[单选题]一位员工特别爱足球,常常看足球比赛,但在一次重要外事接待前恰逢重要比赛,他自
觉地不看比赛,经过充分准备,得到外宾的认可。这件事说明这位员工( )。
A.精力充沛
B.心胸开朗,乐于交往
C.自制力强
D.积极情绪多于消极情绪
[单选题]员工激励中，内激励大多是通过思想教育，让员工通过培训和熏陶，逐渐将企业欣赏的道德意识变为（）。
A.自律标准
B.规则意识
C.工作标准
D.能力表现
[单选题] 强调内部晋升,从外部招募和录用低级别职位的员工,然后不断地把员工一步一步培养到中高层管理职位的人力资源战略是 )。
A. 强化战略
B. 稳定战略
C. 收缩战略
D. 成长战略
[单选题]企业通过开展（ )可提高员工健康水平。
A.动态跟踪
B.健康干预
C.健康教育
D.健康监测
[单选题]（）是人自觉地确定目标、根据目标调节行动、通过克服困难去实现预定目标的心理过程。
A.认识过程
B.情感过程
C.心理现象
D.意志过程
[填空题]要引导企业、公民在走出去过程中更加自觉地遵守当地法律法规和风俗习惯，运用（ ）维护自身合法权益。
[单选题]团队学习就是通过反思、反馈、共享系统建设( ),培养员工之间、部门之间、上
下级乃至企业相关方之间主动分享、高度信赖的关系和协同配合能力,发挥集体智慧、挖掘
创新潜力,让智慧和创意充满整个组织。
A.生命共同体
B.生命一体化
C.生命同体化
D.共同体生命
[多选题]根据《中国南方电网安全生产风险管理体系》企业可采取以下措施培养员工良好的职业健康意识与习惯:()。
A.主题活动
B.告示宣传
C.安健环分享
D.培训讲座
[判断题]绩效管理的根本目的是通过改善员工的绩效来提高企业的整体绩效。
A.正确
B.错误
[单选题]内激励大多是通过（），让员工通过培训和熏陶，逐渐将企业欣赏的道德意识变为自律标准。
A.道德教育
B.理论教育
C.思想教育
D.能力教育
[多选题]幸福南网建设中要关注员工队伍自身和谐幸福,领导关爱员工,员工关注企业,建设一支()的员工队伍。( )
A.政治坚定
B.业务精湛
C.爱岗敬业
D.作风优秀
E.无私奉献
