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发布时间:2024-06-04 17:53:00

[单选题]下列仲裁程序中,符合《劳动争议调解仲裁法》规定的是()。
A.仲裁庭在开庭6日前,将开庭日期、地点书面通知双方当事人
B.当事人因突发事故,在开庭4日前请求延期开庭
C.劳动争议仲裁委员会对回避申请及时作出了决定,并以口头方式通知当事人
D.当事人请求延期开庭时,由首席仲裁员决定是否延期

更多"[单选题]下列仲裁程序中,符合《劳动争议调解仲裁法》规定的是()。"的相关试题:

[单选题]按照《劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动争议仲裁委员会组成人员应当是单数。劳动争议仲裁委员会的组成人员不包括()的代表。
A.劳动行政部门
B.工会
C.企业
D.社会中介组织
[单选题]根据《劳动争议调解仲裁法》,下列关于劳动争议调解仲裁的说法,正确的应是( )。
A.当事人申请劳动争议仲裁后,不得自行和解
B.当事人必须以书面形式提出劳动争议调解申请
C.劳动争议当事人一方不愿意调解的,劳动争议调解委员会不予调解
D.企业劳动争议调解委员会由劳动行政部门,企业方和职工三方代表组成
[单选题]根据,《劳动争议调解仲裁法》,下列关于劳动争议调解仲裁的说法,正确的是()。
A.当事人申请劳动争议仲裁后,不得自行和解
B.当事人必须以书面形式提出劳动争议调解申请
C.劳动争议当事人一方不愿意调解的,劳动争议调解委员会不予调解
D.企业劳动争议调解委员会由劳动行政部门、企业方和职工三方代表组成
[多选题]依照劳动争议调解仲裁法的规定,劳动争议调解组织主要包括(  )。
A.企业劳动争议调解委员会
B.依法设立的基层人民调解组织
C.省级人民政府专设的省级劳动争议调解机构
D.市一级人民政府专设的地市级劳动争议调解组织
E.乡镇,街道设立的具有劳动争议调解职能的组织
[单选题]根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动争议申请仲裁的有效时间为()年。
A.2
B.3
C.5
D.1
[单选题]《劳动争议调解仲裁法》规定,集体劳动争议的劳动者一方在( )以上。
A.3 人
B.5 人
C.10 人
D.30 人
[单选题]根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为( ).仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
A.2个月
B.6个月
C.1年
D.2年
[不定项选择题]按照《劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为(  )。 查看材料
A.60日
B.3个月
C.半年
D.1年
[多选题](2016年11月)依照劳动争议调解仲裁法的规定,劳动争议调解组织主要包括(  )。
A.企业劳动争议调解委员会
B.依法设立的基层人民调解组织
C.省级人民政府专设的省级劳动争议调解机构
D.市一级人民政府专设的地市级劳动争议调解组织
E.乡镇,街道设立的具有劳动争议调解职能的组织
[多选题]根据《劳动争议调解仲裁法》,可以担任劳动争议仲裁员的人员有( )。
A.老陈,退休审判员
B.老张,居委会主任
C.老王,大学法学专业教授
D.小武,已执业5年的律师
E.小丁,法学本科毕业后在某县总工会从事专业工作满5年
[单选题]《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议申请仲裁的时效为( )。
A.30 日
B.60 日
C.90 日
D.1 年
[单选题]根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,自劳动争议调解组织收到调解申请之日起( )内未达成调解协议的,当事人可以依法申请仲裁。
A.5日
B.15日
C.30日
D.45日
[单选题]劳动争议调解仲裁法规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为(  )。
A.10年
B.4年
C.2年
D.1年
[单选题]根据劳动争议调解仲裁法规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为(  )
A.1年
B.2年
C.3年
D.4年
[单选题]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为( )。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
A.半年
B.一年
C.一年半
D.二年
[单选题]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议仲裁委员会下设( ),负责办理劳动争议仲裁委员会的日常工作。
A.办事机构
B.办公室
C.执行部门
D.调解部门

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