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[多选题]从业人员有权( )，生产经营单位不得降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
A.对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令 冒险作业
B.对本单位的安全生产工作提出建议
C.在紧急情况下停止作业或者釆取紧急撤离措施
D.没有及时听从指挥号令
E.无故撤离作业现场
[多选题]从业人员有权（ ），生产经营单位不得降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
A. 对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业
B. 对本单位的安全生产工作提出建议
C. 在紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施
D. 没有及时听从指挥号令
E. 无辜撤离作业现场
[判断题]生产经营单位有权因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告等原因而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
A.正确
B.错误
[判断题]生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
A.正确
B.错误
[判断题]《安全生产法》明确规定，生产经营单位不得因从业人员拒绝强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
A.正确
B.错误
[判断题]生产经营单位不得因从业人员拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
A.正确
B.错误
[判断题]生产经营单位也不得因从业人员拒绝违章指挥或强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
A.正确
B.错误
[多选题]根据《安全生产法》，生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出（ ） 而降低其工资、福利待遇或者解除与其订立的劳动合同
A.疑问
B.拒绝服从指挥
C.检举
D.控告
E.拒绝违章指挥
[判断题]生产经营单位因从业人员在紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施可以适当降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
A.正确
B.错误
[判断题]生产经营单位可以因从业人员在前款紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
A.正确
B.错误
[判断题]生产经营单位管理人员不得违章指挥、强令或者放任从业人员冒险作业。从业人员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，并有权向有关部门检举、控告。
A.正确
B.错误
[单选题]《安全生产法》规定:生产经营单位不得因从业人员拒绝( )、拒绝强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
A.服从管理
B.工作安排
C.违章指挥
D.参与救援
[判断题]生产经营单位根据实际情况考虑因从业人员在紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
A.正确
B.错误
