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[单选题](1.0分)与深圳红海人力资源有限公司签订劳动合同的员工的参保地是
A.山东省直
B.广西区直
C.南宁市
D.深圳市
[单选题](1.0分)与广西红海人力资源有限公司签订劳动合同的员工的参保地是
A.山东省直
B.广西区直
C.南宁市
D.深圳市
[单选题](1.0分)与锦绣前程(深圳)人力资源有限公司签订劳动合同的员工的参保地是
A.山东省直
B.广西区直
C.南宁市
D.深圳市
[单选题](1.0分)与广西锦绣前程人力资源股份有限公司签订劳动合同的员工的参保地是
A.山东省直
B.广西区直
C.南宁市
D.深圳市
[简答题]签订劳动合同时,若员工在三年内达到法定退休年龄的，劳动合同应按到该员工法定 退休年龄前一日来签订
[多选题](1.0分)一名员工他与中国建筑第八工程局有限公司南方分公司签订了劳动合同,那他的社保参保地可能是
A.广西区直
B.南宁市
C.山东省直
D.深圳市
[简答题]在员工签订劳动合同/劳务协议勤工俭学协议后一周内将劳动合同/劳务协议勤工俭 学协议交至公司相关授权人员签字,并追踪签字进程
[简答题]对产生职业病危害的劳动岗位，在与员工签订劳动合同时，必须将工作过程中---、---和相关待遇等如实告知员工，并签订职业病危害告知书。
[填空题]《北方联合电力有限责任公司员工管理制度》中要求劳动合同必须在员工入职（）月内完成签订。
[单选题]单选题：（ ）是指与集团公司签订劳动合同的正式员工使用的工作票。
A.爱心卡
B.员工卡
C.纪念卡
D.工作卡
[判断题]所属企业应当依法参加工伤保险，与员工订立劳动合同。劳动合同中应当载明有关保障员工劳动安全、防止职业危害的事项，以及依法为员工办理工伤保险的事项。可以免除或者减轻企业对员工因生产安全事故伤亡依法应当承担的责任。
A.正确
B.错误
[填空题]与集团及下属分（ ）公司签订劳动合同的员工离职时由所在管理部门提供离司员工工作证回收清单给综合管理部安保室，运营总部下属各部门员工离职时，由党群人力部及时将离职人员名单和证件号码于（ ）提供给综合管理部安保室；各委外单位、地铁公安分局的人员离职，由所在管理部门回收离职员工工作证，并提供回收清单给综合管理部安保室；综合管理部安保室通知后勤室门禁负责人根据清单在（ ）把该员工的门禁权限设置为“访问失效”，为方便查询该员工离职前的出入记录，在员工离职（ ）后再删除离职员工相关门禁信息。
[判断题]依据《劳动合同法》，下列内容中，不属于用人单位与劳动者签订的劳动合同中必须具备劳动保护、劳动条件、职业危害防护及职业晋升条款。
A.正确
B.错误
[填空题]与集团及下属分( )公司签订劳动合同的员工离职时由所在管理部门提供离司员工工作证回收清单给综合管理部安保室，运营总部下属各部门员工离职时，由党群人力部及时将离职人员名单和证件号码于 （2 个工作日内）提供给综合管理部安保室；各委外单位、地铁公安分局的人员离职，由所在管理部门回收离职员工工作证，并提供回收清单给综合管理部安保室；综合管理部安保室通知后勤室门禁负责人根据清单在 （2 个工作日内）把该员工的门禁权限设置为“访问失效”，为方便查询该员工离职前的出入记录，在员工离职 （30 个自然日）后再删除离职员工相关门禁信息。
