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[单选题]组织行为学是研究组织中人的（ ）表现及其规律，提高管理人员预测、引导和控制人的行为的能力，以实现组织既定目标的科学。
A.心理和行为
B.心理或行为
C.心理
D.行为
[多选题] 组织行为研究的目的在于( )
A.分析组织结构、管理体制、组织文化对组织成员心理和行为及组织效率的影响
B.形成良好的组织气氛
C.促进组织管理效率的提高
D.探索组织变革、组织发展的原则和模式
E.促进组织不断完善和发展
[单选题]提高人的知识和技能，特别是改变人的态度、行为及群体行为，以便达到提高组织效率的目的的变革是（ ）。
A.以人员为中心的变革
B.以结构为中心的变革
C.以技术为中心的变革
D.以系统为中心的变革
[单选题] 组织行为学依照不同情景用不同的方法研究人的心理和行为,这就是组织行为学的( )
A.实用性
B.系统性
C.权变性
D.科学性
[单选题]在勒温的领导下，进行了一系列有关领导行为的先驱研究。最初的研究目的是研究儿童攻击行为的模式，但是该研究的一个重要副产品是( )。
A.对组织行为的观察
B.民主化团体处在放任型
C.民主化团体处在独裁型
D.制作面具和切割肥皂等生产性行为
[单项选择]从人的心理学和行为学方面研究解决，可通过培训和提高人的安全意识和行为能力，以保证人的（）。
A. 安全性
B. 可靠性
C. 预防性
D. 主观性
[单选题]组织行为学家西拉杰和华莱士，把研究组织行为学的研究方法的系统过程归纳为（ ）
A.四个步骤
B.五个步骤
C.六个步骤
D.七个步骤
[单选题]通过直接改变组织成员的动机和认知、态度和行为，进而改变群体的行为，以提高组织效率的方式是（ ）
A.功能设计
B.结构设计
C.职位设计
D.群体设计
[单选题]组织行为学的研究必须以其邻近学科的研究作为自己的理论基础,这体现了组织行为学( )
A.科学性
B.实用性
C.系统性
D.跨学科性
[单项选择]组织行为学的研究对象是（）
A. 一切人的行为
B. 一切人的心理活动
C. 一定组织中的人的心理与行为
D. 一切人的心理与行为
[判断题]绩效管理本质上就是考核组织成员对战略执行的贡献,或者对组织成员的价值进行评价,它是管理者与员工之间为提高员工能力与绩效,实现组织战略目的的一种管理沟通活动。
A.正确
B.错误
[多项选择]组织行为学的研究对象主要包括（）
A. 人的心理活动
B. 一切人的行为规律性
C. 行为反应规律性
D. 群体心理规律性
E. 组织心理规律性
[单选题]美国学者威廉·迪尔认为：“组织行为学是门（ ），研究工作组织中个人、团体和组织的行为问题。”
A.应用社会科学
B.理论社会科学
C.边缘学科
D.交叉学科
[单选题]“组织行为学是系统究组织环境中所有成员的行为的一门学科,以成员个人、群体、整个组织以及外部环境的相互作用所形成的行为作为研究的对象。”这一观点出自( )
A.里基.w.格里芬
B.斯蒂芬.p.罗宾斯
C.关培兰
D.安德鲁.J.杜布林
