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[单选题] ( )是指对现在员工实施某种测试，然后将测试结果与员工的实际工作绩效考核得分进行比较，若两者的相关系数很大，则说明此测试效度就很高。P353
A.预测效度
B.同侧效度
C.内容效度
D.综合效度
[判断题]所有正式新员工自转正之日起30天内设定绩效考核表，考核期内长病假员工不属于考核对象范围。
A.正确
B.错误
[单选题]集团公司对考核得分在（）分及以上并且单项考核得分不低于单项标准分的列为“优秀”。
A.90
B.95
C.85
D.80
[单选题]根据《中国南方电网有限责任公司员工业绩考核管理办法(修订稿)》，按员工绩效考核评价得分由高到低进行排名确定绩效等级，A级员工的名额所占比例为（ ）。
A.10%
B.20%
C.30%
D.40%
[判断题]新招聘员工试用期月均考核成绩达70分者为合格，转为正式员工；不达70分者，在规定期内可延长试用期。（ ）
A.正确
B.错误
[单选题]案防培训要明确案防合规培训率指标，建立专业培训考核机制，培训情况与员工岗位、待遇、（）挂钩
A.年终奖金
B.职务晋升
C.工作调动
D.福利待遇
[判断题]根据《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》,特种作业人员在特种作业操作证有效期内,连续从事本工种6年以上,严格遵守有关安全生产法律法规的,经原考核发证机关或者从业所在地考核发证机关同意,特种作业操作证的复审时间可以延长至每6年1次。
A.正确
B.错误
[单选题]依据《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》，特种作业人员在特种作业操作证有效期内，连续从事本工种10年以上，严格遵守有关安全生产法律法规的，经原考核发证机关或者从业所在地考核发证机关同意，特种作业操作证的复审时间可以延长至每（ ）年1次。
A.1
B.6
C.3
[单选题]本衔级工作期内各个年度考核结果达到( )以上。
A.基本称职
B.称职
C.优秀
D.合格
[单选题]当考核期内维护计划全部完成、维护资料完整准确、现场维护工作质量合格时,得分为90分;对上述工作满意程度可斟情增减( )分。
A.4-6
B.2-4
C.3-5
D.1-3
[判断题]AB022涉硫化氢岗位的新员工、转岗员工均应进行硫化氢专项培训考核，合格后方可上岗。
A.正确
B.错误
[单选题]当考核期内设备完好率等于99%时,得分为90分;每提高(或降低)( )个百分点,得分增加(或减少)3分。
A.0.1
B.0.2
C.0.3
D.0.4
[单选题]当考核期内运维资料真实、有效、齐全,上报及时,得分为90分;每发现一处不完整(或不真实)时,得分减少( )分,上报不及时,得分减少3分。
A.1
B.2
C.3
D.4
[单选题]培训考核结果应当由生产经营单位负责考核的人员和( )本人签名。安全生产教育培训考核不合格的，不得上岗作业。
A.安全管理人员
B.培训教师
C.从业人员
