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[单选题] 关于劳动人事争议仲裁委员会的说法,错误的是( )。
A. 省自治区人民政府可以决定在市县设立
B. 直辖市人民政府可以决定在区县设立
C. 劳动人事争议仲裁委员会不按行政区划层层设立
D. 劳动人事争议仲裁委员会之间存在行政隶属关系
[多选题]根据《劳动人事争议仲裁办案规则》,关于材料归档入正卷及副卷的说法正确的是( )。
A.仲裁申请书、答辩书归档入正卷,立案审批表、延期审理审批表归档入副卷
B.当事人及其他仲裁参加人的身份证明材料、授权委托书归档入正卷,调查提纲、阅卷笔录归档入副卷
C.当事人提供的证据材料、委托鉴定材料归档入正卷,评议记录、结案审批表归档入副卷
D.调解书、裁决书归档入正卷,案件移送函、送达回证归档入副卷
[多选题]关于数字人事制度,以下说法正确的有( ).
A.数字人事对税务干部的职业基础、业务能力、领导胜任力、日常绩效(平时考核)公认评价进行量化
B.职业基础包括税务干部接受教育信息、考录信息以及新进培养信息等
C.业务能力主要通过业务能力升级的方式体现,业务能力级档分为初级共11档
D.领导胜任力包括任职考察、试用期管理、专项考评,领导胜任力测试等
E.公认评价是指年度终了对全体税务干部进行的年终测评
[简答题]根据《劳动人事争议仲裁办案规则》,劳动人事争议仲裁时效中断的情形包括哪些?
[单选题] 关于劳动争议仲裁案件当事人的说法,符合法律规定的是( )。
A. 用人单位与其他单位合并前发生的劳动争议,由合并后的单位为当事人
B. 用人单位与其他单位合并前发生的劳动争议,由合并前的单位为当事人
C. 用人单位和仲裁员为劳动争议仲裁案件的双方当事人
D. 用人单位分立为若干单位的,其分立前发生的劳动争议,由分立前的实际用人单位为当事人
[单选题] 关于用人单位在劳动争议仲裁中举证责任的说法,正确的是( )。
A. 因用人单位作出解除劳动合同决定发生的争议,被解除劳动合同的劳动者承担举证责任
B. 发生劳动争议时,用人单位对自己提出的主张,没有提供证据的责任
C. 与劳动争议事项有关的证据属于用人单位管理的,用人单位应当提供,否则承担不利后果
D. 劳动争议仲裁庭不得要求用人单位提供证据
[单选题] 关于劳动争议仲裁案件当事人的说法,不符合法律规定的是( )。
A. 用人单位与其他单位合并前发生的劳动争议,由合并后的单位为当事人
B. 用人单位分立为若干单位后,对承受劳动权利义务的单位不明确的,分立后的单位均为当事人
C. 劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的,只有劳务派遣单位作为当事人
D. 用人单位分立为若干单位的,其分立前发生的劳动争议,由分立后的实际用人单位为当事人
[填空题]在劳动人事争议仲裁院设立法律援助工作站的,工作站可以配合劳动人事争议仲裁院开展( )、以案释法等活动,引导劳动者依法维权。
[单选题]根据《劳动争议调解仲裁法》,劳动争议仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日起()日内将仲裁庭的组成情况书面通知当事人。
A.3
B.5
C.7
D.9
