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[判断题] ( )职业技能鉴定是为劳动者颁发职业资格证书。
A.正确
B.错误
[判断题]职业技能培训是开发劳动者职业技能,提高劳动者素质,增强劳动者的就业能力和工作能力的重要途径。( )
A.正确
B.错误
[判断题]职业健康监护档案指生产经营单位需要建立的劳动者职业健康档案. 包括劳动者的职业史、职业危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有 关个人健康资料。
A.正确
B.错误
[判断题]职业健康监护档案包括劳动者个人基本情况、劳动者职业史和职业病危害接触史、历次职业健康检查结果及处理情况、职业病诊疗等资料。
A.正确
B.错误
[单选题] 用人单位应当组织劳动者进行职业健康检查,并承担职业健康检查费用。劳动者接受职业健康检查应当视同( )。
A.
事假
B.
正常休息
C.
正常出勤
D.
病假
[判断题] 用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训,普及职业卫生知识,指导劳动者正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品;对劳动者在岗期间的职业卫生培训可做可不做。
A.正确
B.错误
[判断题]国家通过各种途径，采取各种措施，发展职业培训事业，开发劳动者的职业技能，提高劳动者素质，增强劳动者的就业能力和工作能力。
A.正确
B.错误
[单选题]对从事接触职业病危害作业的劳动者,用人单位应当按照规定组织劳动者进行( )职业健康检查。
A.上岗前、在岗期间、离岗时
B.上岗前和在岗期间
C.在岗期间和离岗时
[判断题]职业禁忌，是指劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重，或者在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态。
A.正确
B.错误
[多选题]用人单位应当对劳动者进行上岗前和在岗期间的职业卫生培训,普及职业卫生知识,督促劳动者遵守职业病防治( )。
A.法律
B.法规
C.规章
D.操作规程
[判断题]劳动者在已订立劳动合同期间,因工作岗位变更,从事了原劳动合同未告知的职业病危害作业,劳动者有权拒绝从事存在职业病危害的作业。基于不服从工作调动,用人单位可以解除与劳动者所订立的劳动合同。( )
A.正确
B.错误
[判断题]《职业病防治法》规定,对从事接触职业病危害的作业的劳动者,职业健康检查费用应由劳动者个人支付。( )
A.正确
B.错误
[单选题]根据《劳动合同法》的规定,职业中介机构不得扣押劳动者的( )或者向劳动者收取押金。
A.现金
B.居民身份证和其他证件
C.户口簿和其他证件
D.物品
[判断题]可以按照劳动者个人意愿安排未经上岗前职业健康检查和有职业禁忌证的劳动者从事接触职业病危害的作业。
A.正确
B.错误
[多选题] 《职业病防治法》规定劳动者依法享有职业卫生保护的权利,下列属于劳动者可享有的职业卫生权利的有( )。
A.获得职业卫生教育、培训的权利。
B.了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素,危害后果和应当采取的职业病防护措施的权利。
C.随意解除与用人单位劳动合同的权利。
D.对违反职业病防治法律与法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告的权利。
