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发布时间:2024-01-02 18:53:57

[单选题]恒力炼化公司建立员工晋升与安全挂钩机制,让安全作为晋升的必由之路,把通过安全知识测评作为员工晋升的重要条件。下列不属于晋升考试级别的是( )。
A.学员转正应通过HSE一级考试
B.内(外)操晋升班长
C.车间部门负责人升经理或总助
D.技术及管理人员晋升为领导岗位

更多"[单选题]恒力炼化公司建立员工晋升与安全挂钩机制,让安全作为晋升的必由"的相关试题:

[单选题]依据《恒力炼化员工晋升安全分级考试实施方案》,分级考试两次考试不及格者,( )可以参加补考。
A.一周后
B.一个月后
C.两个月后
D.三个月后
[单选题]恒力炼化公司安全管理人员的发证机关是( )。
A.大连市应急管理局
B.辽宁省应急管理厅
C.大连市考试中心
D.大连市人才服务中心
[判断题]恒力炼化公司保安、食堂新入职员工不用按照要求进行岗前三级教育培训。
A.正确
B.错误
[单选题]解除纪律处分后,员工晋升职务、工资,不再受原处分影响。
A.正确
B.错误
[单选题]炼化公司规定的车间级及班组级安全教育时长分别为( )学时与( )学时。
A.8 16
B.16 24
C.24 40
D.40 72
[单选题] "应坚持新入厂员工的三级安全教育和转岗员工的二、三级安全教育.建立健全安全教育档案.做到“一人一卡”。其中三级安全教育时间不得少于()
A.40学时
B.48学时
C.56学时
D.64学时"
[判断题]非独立法人航运公司建立和运行安全管理体系,需承担《国际安全管理规则》或《国内安全管理规则》的一切责任,但不免除其上级独立法人的责任。( )
A.正确
B.错误
[多选题]各单位应建立健全员工安全培训档案,详细、记录培训的()等情况
A.时间
B.考核结果
C.参加人员
D.内容
[多选题]依据《中国石油天然气股份有限公司员工安全环保履职考评管理办法》,一般员工的安全环保履职能力评估内容包括( )
A. HSE 表现
B. HSE 技能
C. 业务技能
D. 应急处置能力
[单选题]在()阶段,应建立健全系统的安全管理体制,加强员工的安全培训与教育。()
A.清扫
B.整顿
C.清洁
D.安全
[单选题]恒力炼化员工在公司内转岗或离岗重新上岗时,由各部门(车间)对其进行( )HSE教育,经考试合格后,方可从事新岗位工作。
A.公司级
B.车间级
C.班组级
D.车间级、班组级
[多选题]’年11月1日起实施的车辆分公司《安全生产红线管理细则》中规定,本公司员工违反安全生产红线条例的行为,视情节严重情况可予以( )。
A.记大过
B.撤职
C.留公司察看
D.开除处分
E.降职
[判断题]各单位应建立健全员工安全培训档案,详细、记录培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况。
A.正确
B.错误
[判断题]分公司员工三级安全教育培训合格表保存期限为永久。
A.正确
B.错误
[判断题]分公司员工三级安全教育培训合格表保存期限为永久保存。
A.正确
B.错误

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