题目详情
当前位置:首页 > 职业培训考试
题目详情:
发布时间:2023-10-15 10:28:12

[填空题]员工请病假,应持 以上医疗机构出具的病假单、病情证明、病例手册或住院发票、出院证和用药清单等相关证明,才能按病假处理。

更多"[填空题]员工请病假,应持 以上医疗机构出具的病假单、病"的相关试题:

[填空题]长病假的员工,从病假第 起每月上旬应持市级以上医疗机构病情证明、病例本及相关资料,及时交本部门作为考勤依据。
[单选题]员工请病假,应持( )以上医疗机构出具的病假单、病情证明、病例手册或住院发票、出院证和用药清单等相关证明,才能按病假处理。
A.A. 省级
B.B. 市级
C.C. 镇级
D.D. 乡级
[多选题]员工请病假应出具哪些相关证明()
A.A.病假单
B.B.病情证明
C.C.发票、用药清单
D.D.病例手册
[填空题]员工请病假的,每天病假扣除月绩效工资的 。
[填空题]医疗机构麻醉药品处方保存期限至少为()年。
[填空题]医疗机构第二类精神药品处方保存期限至少为()年。
[单选题]长病假的员工,从病假第( )个月起每月上旬应持市级以上医疗机构病情证明、病例本及相关资料,及时交本部门作为考勤依据。
A.A. 6
B.B. 7
C.C. 8
D.D. 9
[单选题]根据集团公司规定,员工请病假,每天扣本人上一年度社保缴费基数的( ),全月病假发放工资不低于合肥市最低工资标准的( )。
A.2.5%,80%
B.2.5%,70%
C.3.5%,70%
D.3.5%,80%
[单选题]根据集团公司规定,员工请病假,每天扣本人上一年度社保缴费基数的2.5%,全月病假( )。
A.发放工资不低于合肥市最低工资标准的80%.
B.足额发工资
C.工资发放按合肥市最低工资标准
D.工资停发
[填空题] 医疗机构因临床急需进口少量药品的,应当持 () 向国务院药品监督管理
部门提出申请,经批准后,方可进口。出处:《中华人民药品管理法实施条例》第五章第三十
六条,
[单选题]关于员工请病假需要的资料,下列不正确的是
A.凭二级以上医院出具就医 病历资料
B.凭医院出具就医历资料
C.病历资料必须 经公司人力资 源部审核
D.病历资料必须经在分厂(部门)领批准
[填空题]根据职业卫生安全管理制度规定,公司 由安全监察部联系具有一定资质认证的医疗机构安排体检,并组织实施。
[填空题]()是指药品生产企业到流通企业开具一次发票,药品批发企业向医疗机构开具发票一次。

我来回答:

购买搜题卡查看答案
[会员特权] 开通VIP, 查看 全部题目答案
[会员特权] 享免全部广告特权
推荐91天
¥36.8
¥80元
31天
¥20.8
¥40元
365天
¥88.8
¥188元
请选择支付方式
  • 微信支付
  • 支付宝支付
点击支付即表示同意并接受了《购买须知》
立即支付 系统将自动为您注册账号
请使用微信扫码支付

订单号:

截图扫码使用小程序[完全免费查看答案]
请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
恭喜您,购买搜题卡成功
重要提示:请拍照或截图保存账号密码!
我要搜题网官网:https://www.woyaosouti.com
我已记住账号密码