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[单选题]员工近3年绩效等级积分累计达到（）且上年绩效等级达到（）及以上的，方可聘任更高层级岗位、职务和职员职级。
A.4分，B级
B.4分，C级
C.4.5分，B级
D.4.5分，C级
[单选题]近3年绩效等级积分累计达到（），优先聘任更高层级岗位、职务和职员职级，优先评聘各类专家人才。
A.6分
B.5.5分
C.5分
D.4.5分
[多选题]岗位竞聘报名需满足3年绩效等级积分（）分、上年度绩效等级达到（）及以上的基本绩效要求。
A.B级
B.A级
C.5
D.4.5
[单选题]员工按照年度绩效等级进行累计积分,各级对应积分分别是:( )。
A.A级1.5分,B级1分,C级0.5分,D级0分
B.A级2分,B级1.5分,C级1分,D级0.5分,E级0分194
C.A级2分,B级1.5分,C级1分,D级0分
D.A级2.5分,B级2分,C级1.5分,D级1分,E级0.5分
[单选题]A级对应绩效等级积分为（）。
A.0分
B.1分
C.1.5分
D.2分
[判断题]高管人员违规积分累计积分达到10分，由省联社对其进行通报批评。
A.正确
B.错误
[单选题]高管人员违规积分累计积分达到（ ）分，由省联社对其进行通报批评。
A.6
B.9
C.12
D.15
[判断题]高管人员违规积分累计积分达到9分，由省联社总审计师对其进行诫勉谈话。
A.正确
B.错误
[单选题]高管人员违规积分累计积分达到（ ）分，由省联社总审计师对其进行诫勉谈话。
A.6
B.9
C.12
D.15
