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[填空题]用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同,劳动者不要求继续履行劳动合同的,用人单位应当依照劳动合同法第八十七条规定支付( )。
[判断题]用人单位违反《劳动合同法》规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
A.正确
B.错误
[多选题]《劳动合同法》规定:用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者( )职业危害安全生产状况劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况
A.工作内容
B.工作条件
C.工作地点
D.休息休假
[多选题]按照《劳动合同法》的规定,用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的。( )
A.由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬.加班费或者经济补偿
B.劳动行政部门责令用人单位限期支付,但用人单位逾期不支付的,用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金
C.劳动行政部门以每人500元以上2000元以下的标准处以罚款
D.劳动行政部门对用人单位2000元以上20000元以下的标准处以罚款
[多选题]《劳动合同法》规定:用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者( )职业危害.安全生产状况.劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况。
A.工作内容
B.工作条件
C.工作地点
D.休息休假
[多选题]根据《劳动合同法》规定,用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者的内容包括( )。
A.公司债务状况
B.工作内容
C.工作地点
D.职业危害
E.劳动报酬
[多选题]《劳动合同法》规定：用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者（）职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求要求了解的其他情况。
A.工作内容
B.工作条件
C.工作地点
D.休息休假
[多选题]《劳动合同法》规定,有( )情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
A.因用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费,劳动者解除劳动合同的
B.用人单位提出,并与劳动者协商一致解除劳动合同的
C.劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的
D.用人单位生产经营发生严重困难需要裁减人员的
[多选题]用人单位依照《劳动合同法》,应当向劳动者( )而未支付的,劳动行政部门应当责令用人单位支付。
A.每月支付两倍的工资
B.支付赔偿金
C.损害赔偿
D.违约金
[单选题]用人单位违反《劳动合同法》规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人（ ）的标准处以罚款。
A.A.五百元
B.B.五百元以上二千元以下500 2000
C.C.二千元以下
D.D.二千元
[单选题]《劳动合同法》规定,用人单位自用工之日起一个月不满一年未与劳动者订立劳动合同的,应当向劳动者每月支付( )倍的工资:
A.二
B.三
C.四
D.五
[多选题]《劳动合同法》规定：用人单位应当（）
A.依法建立和完善劳动规章制度
B.遵守安全施工的操作规程
C.保障劳动者享有的权利
D.履行劳动义务
[多选题]根据《劳动合同法》规定,劳动者有( )情形的,用人单位可以解除劳动合同。
A.严重违反用人单位的规章制度的
B.被依法追究刑事责任的
C.不接受安全教育的
D.违章操作的
[单选题]依据《劳动合同法》的规定，（ ）应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同。
A.工会
B.用人单位
C.应急管理部门
