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[单选题]劳动争议案件的统计报表广义上是指( )根据有关部门要求对一定时期内处理的劳动争议案件进行汇总统计形成的报表。
A.劳动争议处理机构
B.劳动仲裁机构
C.人力社保统计部门
D.各级政府统计部门
[单选题]我国《劳动争议调解仲裁法》规定,企业劳动争议调解委员会主任由( )。
A. 工会成员担任
B. 企业代表担任
C. 职工代表担任
D. 工会成员或者双方推举的人员担任
[判断题]( )劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
A.正确
B.错误
[单选题]因签订、履行劳动合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申
请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起（）向劳动
争议仲裁委员会提出书面申请。
A.60天内
B.30天内
C.90天内
D.1年内
[多选题]企业可以设立劳动争议调解委员会（以下简称调解委员会）。调解委员会负责调解本企业发生的劳动争议。调解委员会由下列人员组成（）。
A.职工代表
B.企业代表
C.企业女职工代表
D.企业工会代表
[判断题]员工对解除劳动合同有争议的，可以向本行劳动争议调解委员会申请调解，也可以按照国家有关法律法规向有关部门申请仲裁。
A.正确
B.错误
[单选题]自劳动争议调解组织收到调解申请之日起( )内未达成调解协议的,当事人可以依法申请仲裁。
A.7日
B.15日
C.10日
D.30日
[简答题]劳动争议调解仲裁过程中，解决劳动争议的原则是什么？
[单选题]员工对处分决定不服的，可在处分决定公布之日起，向单位劳动争议调解委员会等调解组织申请调解。
A.30个自然日内
B.30个工作日内
C.15个自然日内
D.15个工作日内
[判断题] 根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起30日内结束。
A.正确
B.错误
[判断题]企业劳动争议调解委员会主任由工会代表担任
A.正确
B.错误
[单选题]关于劳动争议调解仲裁法确立的解决劳动争议的原则,表述有误的是 ( )。
A.以事实为依据的原则
B.合法、公正、及时的原则
C.依法保护劳动者的合法权益的原则
D.着重调解的原则
[单选题]下列不属于劳动争议调解的方法是( )。
A.查明事实
B.听取陈述
C.公开听证
D.促成协议
