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[判断题]乙方违反《劳动合同书》约定，不服从甲方工作分配或因工作需要调整工作岗位的，甲方应予解除劳动合同
A.正确
B.错误
[判断题]用人单位因工作需要合理调整工作岗位、工作地点，拒不服从调整的，应给予开除处，。
A.正确
B.错误
[单选题]用人单位因工作需要合理调整工作岗位、工作地点，拒不服从调整的，给于（ ）处分。
A.开除
B.留用查看
C.内部下岗
D.警告
[判断题]用人单位与劳动者解除劳动合同时，不用将解除劳动合同书通知书送达劳动者本人签收。
A.正确
B.错误
[判断题]劳动者违反《劳动法》规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任
A.正确
B.错误
[多选题]一级副职及以上人员签订几类劳动合同书，一级副职以下人员签订几类劳动合同书。( )
A. 一类
B.二类
C.三类
D.四类
[判断题]对于生产经营单位的从业人员不服从管理，违反安全生产规章制度或者操作规程的，由国家劳动管理机构进行批评教育，并依照有关规章制度给予处分。( )
A.正确
B.错误
[判断题]因工作需要，在铁路用人单位之间调整其工作岗位（工种），或受用人单位派遣从事其他临时性工作（如抢险救灾、符合格拉段体检条件派遣轮换、春暑运期间调剂等），无正当理由两次拒不服从调整或派遣的视情节轻重给予记大过、撤职、留用察看处分。
A.正确
B.错误
