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[判断题]"员工以欺诈、隐瞒、胁迫的手段使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同,致使劳动合同无效",依照劳动合同法规定的条件、程序,用人单位可以与劳动者解除劳动合同。( )
A.正确
B.错误
[判断题]“员工与用人单位协商一致的”,依照劳动合同法规定的条件、程序,员工可以与用人单位解除劳动合同。( )。
A.正确
B.错误
[多选题]劳动合同履行过程中，劳动者不需事先告知用人单位，可以立即与用人单位解除劳动合同的情形有（）。
A.在试用期内证明不符合录用条件的
B.用人单位濒临破产
C.用人单位未依法缴纳社会保险费
D.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全
E.用人单位以暴力、威胁手段强迫劳动者劳动
[判断题]用人单位和员工同意续订劳动合同的，应在劳动合同到期前半个月内，订立劳动合同续订书。
A.正确
B.错误
[单选题]在下列情况下,用人单位可以解除劳动合同( )。
A.患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的
B.患病或负伤,在规定的医疗期内的
C.女职工在孕期、产期、哺乳期内的
D.劳动者患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的
[判断题]用人单位违反劳动合同法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
A.正确
B.错误
[多选题]在劳动合同没有变更的情况下，下列哪些情况用人单位可以安排职工从事合同规定以外的劳动或工作（ ）。
A.发生事故或遇到灾害，需要及时抢修或救灾
B.发生短期停工
C.单位行政依法任命、调动职工工作
D.都不正确
[多选题]在下列情况下,用人单位不得解除劳动合同的有( )。
A..职工张某因工负伤并被确认丧失劳动能力
B..职工宋某因盗窃被判刑
C..职工李某因与他人同居而怀孕
D..职工王某被派往境外逾期未归
E..职工刘某因工伤住院
[填空题]（ ）期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。
[单选题]在下列情况下,( )不属于用人单位不得解除劳动合同内容。
A.劳动者患病或负伤
B.女职工在孕期、产期和哺乳期内
C.用人单位被撤销或解散或破产
D.法律法规规定的其他情况
[单选题]劳动者解除劳动合同，应当提前（ ）日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。
A.10
B.20
C.30
D.60
[判断题]劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[填空题]用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。劳动者出现下列哪些情形的,用人单位可以解除劳动合同:（ ）
