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[多选题]组织变革的基本目标是提高那三者的适应性
A.
组织
B.
管理
C.
对手
D.
人工
[多选题]按照组织变革的不同侧重来划分的组织变革包括()
A.
战略性变革
B.
结构性变革
C.
流程主导性变革
D.
以人为中心的变革
[多选题]按照变革的程度与速度来划分的组织变革包括()
A.
渐进式变革
B.
战略性变革
C.
激进式变革
D.
结构性变革
[多选题]组织变革的内容包括
A.人员变革
B.结构变革
C.技术与任务变革
D.制度变革
[多选题]组织变革的程序包括
A.
诊断组织现状,发现变革征兆。
B.
分析变革因素,制定改革方案
C.
选择正确方案,实施变革计划
D.
评价变革效果,及时进行反馈
[多选题]组织变革的阻力包括
A.
个人阻力
B.
团体阻力
C.
内部阻力
D.
[单选题]按照组织所处的经营环境状况不同,组织变革可以分为()
A.以组织为重点的变革和以人为重点的变革
B.以人为重点的变革和以技术为重点的变革
C.渐进式变革和激进式变革
D.主动性变革和被动性变革
[多选题]组织变革的过程包括()
A.解冻阶段
B.变革阶段
C.成长阶段
D.再冻结阶段
[单选题]组织变革的过程不包括()
A.解冻
B.协调
C.变革
D.再冻结
[多选题]消除组织变革阻力的管理对策有
A.
客观分析变革的推力和阻力的强弱
B.
创新组织文化
C.
创新策略方法和手段
D.
创新战略
[单选题]组织变革后的行为强化阶段是()
A.解冻阶段
B.心理准备阶段
C.变革阶段
D.再冻结阶段
[多选题]按照工作对象不同来划分的组织变革包括()
A.以组织为重点的变革
B.以人为重点的变革
C.以技术为重点的变革
D.以环境为重点的变革
[单选题]在组织变革的程序中,第一个步骤是()
A.分析变革因素,制定改革方案
B.选择正确方案,实施变革计划
C.通过组织诊断,发现变革征兆
D.评价变革效果,及时进行反馈
[单选题]对专业知识的威胁,将会对组织变革产生( )
A.动力
B.阻力
C.无影响
D.不确定的作用
E.确定的作用
[单选题]组织变革的沟通步骤中,应让( )致力于蓝图的执行。
A.高级领导小组
B.所有层次的经理
C.激情维护者
D.基层员工
[单选题]按权力关系、协调机制、集权程度、职务与工作再设计等组织变革内容属于(
A.人员变革
B.结构变革
C.技术变革
D.任务变革
[单选题]组织变革中来自于个体的阻力来源于习惯、安全、紧急因素、对未知的恐惧( )。
A.性格
B.感情
C.关系
D.选择性信息加工
E.家庭
[单选题]项目管理的三大基本目标是成本目标、质量目标和( )。
A.项目系统目标
B.项目的环境目标
C.项目的进度目标
D.项目的满意目标
[单选题]风险管理的基本目标是( )
A.以最小成本获得最小的安全保障
B.以最大成本获得大的安全保障
C.以最大成本获得最小的安全保障
D.以最小成本获得最大的安全保障