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[判断题]9用人单位应保证从事职业病危害因素作业的劳动者能按时参加安排的职业健康检查，劳动者接受健康检查的时间应视为请假。
A.正确
B.错误
[判断题]用人单位应保证从事职业病危害因素作业的劳动者能按时参加安排的职业健康检查,劳动者接受健康检查的时间应视为请假。
A.正确
B.错误
[判断题]621用人单位应安排即将从事接触职业病危害因素作业的劳动者进行上岗前的健康检查，但应保证其就业机会的公正性。
A.正确
B.错误
[判断题]( )用人单位应保证从事职业病危害因素作业的劳动者能按时参加安排的职业健康检查，劳动者接受健康检查的时间应视为请假。（正常出勤）
A.正确
B.错误
[判断题]( )用人单位应安排即将从事接触职业病危害因素作业的劳动者进行上岗前的健康检查，但应保证其就业机会的公正性。
A.正确
B.错误
[多选题]按照《职业病防治法》规定及时安排重点岗位上提出职业病诊断申请的劳动者、疑似职业病病人进行诊断,并做好职业病病人()工作。
A.治疗
B.定期检查
C.康复
[判断题]可以按照劳动者个人意愿安排未经上岗前职业健康检查和有职业禁忌证的劳动者从事接触职业病危害的作业。
A.正确
B.错误
[判断题]《职业病防治法》规定，用人单位可以安排未经上岗前进行职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。
A.正确
B.错误
[判断题]用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业,不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。
A.正确
B.错误
[单选题]《劳动者职业健康监护及其档案管理制度》规定，根据员工所接触的职业病危害因素，定期安排劳动者进行（ ）的职业健康检查。
A.上岗前
B.在岗期间
C.离岗时
D.随时
[单选题]《职业病防治法》规定，用人单位不得安排未经（）职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。
A.上岗前
B.在岗期间
C.离岗时
