更多"[单选题]进行招聘时要制作招聘广告,确定招聘广告内容的主要依据是( "的相关试题:
[多选题]在进行人员招聘时,选择内部招聘相对于外部招聘( )。
A.所招聘人员的适应性强
B.不利于发挥组织现有人员的工作积极性
C.可以利用已有人事资料简化招聘、录用程序
D.有利于控制人力成本,减少培训期和费用
E.有利于促进组织内部团结,减少组织内耗
[单选题]企业进行招聘时可选择众多招聘方式,这些方式各有优缺,其中( )具有人员来源广,选择余地大,能招聘到许多优秀人才等特点。
A.校园招聘
B.网络招聘
C.内部招募
D.外部招募
[单选题]企业在进行招聘时可采取多种招聘形式,若劳动力市场的完善程度越高,则企业越倾向于选择( )。
A.内部招聘
B.外部招聘
C.广告招聘
D.网络招聘
[单选题]企业进行招聘时可选择众多招聘方式,这些方式各有优缺,( )对求职者的信息掌握较全面,招聘成功率高。
A.校园招聘
B.借助中介
C.猎头公司
D.熟人推荐
[单选题]组织进行招聘时，比较合适的做法是()。
A.比较高层的岗位采取内部招聘
B.关键性的岗位进行外部招聘
C.具体知识、技能性的工作岗位采取内部招聘
D.低层次的岗位进行内部招聘
[单选题]安全生产检查的内容包括软件系统和硬件系统，检查具体内容应本着突出重点的原则进行确定，对非矿山企业，目前国家有关规定要求强制性检查的项目有（ ）
A.防尘口罩或面罩
B.压缩空气和起重设备
C.防噪声耳塞、耳罩
D.施工升降机
[单选题]在招聘时可对应聘者进行多种形式的评估,其中( )评估是对应聘者的不同侧面进行深入的评价。
A.评分式
B.综合式
C.评语式
D.深入式
[多选题]企业在进行大规模招聘时,筛选大量简历对人力资源部和用人部门而言是一大困难。筛选简历时应该注意的问题有( )。
A.根据事实依据评价简历的可信度
B.留意应聘者的事业进程是否合乎逻辑
C.应聘者的教育水准是否符合组织和职位的要求
D.学历方面对内聘人员要求低一些、外聘人员要求高一些
E.应聘者是否提供证明人和联系的方法
[单选题] 培训计划的内容包括确定培训内容、确定培训时间、（ ）确定受训人员、选择培训教师、费用核定与控制等。
A.确定培训地点
B.确定培训目标
C.确定培训方式
D.确定培训学时
[单选题]进行地面预注浆时，测量应确定的内容包括有( )。
A.两钻孔间的斜度
B.钻孔偏斜率
C.钻孔深度
D.井筒与钻孔的距离
[多选题]进行工程项目整体目标设定时，需要确定的内容有()
A.项目建设的主要内容
B.对费用控制的要求
C.项目的管理模式
D.项目各阶段的主要里程碑
E.各里程碑交付成果的质量要求
[多选题]样本量的确定是抽样设计中的一项重要内容。确定样本量需要对影响样本量的因素进行分析。下列属于影响样本量的因素的是()。
A.调查的精度
B.总体的离散程度
C.总体的规模
D.无回答情况
E.人员水平的制约
[多选题]在对产品实现进行策划时，组织应确定哪些方面内容（ ）
A.针对产品确定过程、文件和资源的要求
B.为事项过程及其产品满足要求提供证据所需要的记录
C.产品的质量目标和要求
D.产品所要求验证、确认、监视、测量、检验和试验活动，以及产品接收准则
[多选题]银行为确定目标市场，进行行业分析的内容主要有（ ）。
A.国家宏观政策对行业的影响
B.行业规划
C.行业周期，行业周期与经济周期的相关性
D.行业盈利性，成本结构状况
E.行业经济、技术环境，以及对其他行业的依赖性
F.行业产品的替代性
[单选题]货源规划的内容有：进行各采购品项的重要性分类并确定相应的货源管理策略，对工业企业进行分析，调整货源采购策略和( )。
A.决定采购清单中的品牌和规格
B.确定采购品项具体数量
C.进行采购成本预算
D.明确采购的周期
[判断题]安全生产检查具体内容应本着突出重点的原则进行确定。对于危险性大、易发事故、事故危害大的生产系统、部位、装置、设备等应加强检查。
A.正确
B.错误
[单选题]（2017年）安全生产检查具体内容应本着突出重点的原则进行确定，对于危险性大、危害大的生产系统、装置、设备、环境等应加强检查。为了切实做好安全检查工作，国家陆续出台了有关规定。对非矿山企业，下列属于国家有关规定要求强制性检查的项目是（ ）。
A.电器安全保护装置
B.防尘口罩或面罩
C.作业场所的高温
D.防噪声耳塞耳罩
