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[单选题]执行岗位绩效工资制的员工，在所在公司年度效益考核系数超过（ ）的情况下可发放年终奖。
A.1.2
B.1.0
C.1.5
D.1.3
[判断题]年度考核得分 85 分（含）以上享受 100%年终绩效奖
A.正确
B.错误
[多选题]政府专职消防员日常绩效考核和年度考核结果，作为（）的重要依据，并与月绩效工资和年终一次性奖励金挂钩。
A.晋职晋级
B.入党
C.考学
D.评功受奖
E.培训
F.评优评先
[单选题]本行干部员工年度考核一般实行考核评级末位警示制度，连续两年为末位者，年度考核为（）。
A.优秀
B.称职
C.一般称职
D.基本称职
E.不称职
[判断题]政府专职消防员年度考核等次评定为不称职的，不享受年终一次性奖金，予以退回劳务派遣公司。
A.正确
B.错误
[单选题]政府专职消防员年度考核等次评定为（）的，不享受年终一次性奖金，予以退回劳务派遣公司。
A.优秀
B.良好
C.称职
D.不称职
[单选题]辅警年度考核被评定为不合格，经教育仍无明显改变，或者连续 年度考核不合格的，一律予以终止劳动（人事）关系或退回劳务派遣单位。
A.一年
B.两年
C.三年
D.五年
[单选题]年度考核不合格,经教育仍无明显改变,或者连续 年度考核不合格的,应当终止劳动(人事)关系
A.两年
B.三年
C.四年
D.五年
[判断题]政府专职消防员应当按照规定参加年度考核。对无正当理由不参加年度考核的，视情况给予批评教育、责令检查；经教育后仍然拒绝参加、拒不改正的，或者在考核过程中有弄虚作假行为的，直接确定其考核结果为不称职等次。
A.正确
B.错误
[多选题]政府专职消防员年度考核中个人述职方面，被考核对象按照岗位职责和考核内容，报告个人年度（）、（）、（）、（）、（）等方面情况。
A.思想
B.学习
C.作风
D.工作
E.廉洁
[判断题]支队政治部对各日常绩效考核和年度考核开展情况、上报的考核结果开展监督、检查，保证考核工作的公平、真实、廉洁、准确。
A.正确
B.错误
