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[单选题]执行岗位绩效工资制的员工,在所在公司年度效益考核系数超过( )的情况下可发放年终奖。
A.1.2
B.1.0
C.1.5
D.1.3
[判断题]年度考核得分 85 分(含)以上享受 100%年终绩效奖
A.正确
B.错误
[多选题]政府专职消防员日常绩效考核和年度考核结果,作为()的重要依据,并与月绩效工资和年终一次性奖励金挂钩。
A.晋职晋级
B.入党
C.考学
D.评功受奖
E.培训
F.评优评先
[单选题]本行干部员工年度考核一般实行考核评级末位警示制度,连续两年为末位者,年度考核为()。
A.优秀
B.称职
C.一般称职
D.基本称职
E.不称职
[判断题]政府专职消防员年度考核等次评定为不称职的,不享受年终一次性奖金,予以退回劳务派遣公司。
A.正确
B.错误
[单选题]政府专职消防员年度考核等次评定为()的,不享受年终一次性奖金,予以退回劳务派遣公司。
A.优秀
B.良好
C.称职
D.不称职
[单选题]辅警年度考核被评定为不合格,经教育仍无明显改变,或者连续 年度考核不合格的,一律予以终止劳动(人事)关系或退回劳务派遣单位。
A.一年
B.两年
C.三年
D.五年
[单选题]年度考核不合格,经教育仍无明显改变,或者连续 年度考核不合格的,应当终止劳动(人事)关系
A.两年
B.三年
C.四年
D.五年
[判断题]政府专职消防员应当按照规定参加年度考核。对无正当理由不参加年度考核的,视情况给予批评教育、责令检查;经教育后仍然拒绝参加、拒不改正的,或者在考核过程中有弄虚作假行为的,直接确定其考核结果为不称职等次。
A.正确
B.错误
[多选题]政府专职消防员年度考核中个人述职方面,被考核对象按照岗位职责和考核内容,报告个人年度()、()、()、()、()等方面情况。
A.思想
B.学习
C.作风
D.工作
E.廉洁
[判断题]支队政治部对各日常绩效考核和年度考核开展情况、上报的考核结果开展监督、检查,保证考核工作的公平、真实、廉洁、准确。
A.正确
B.错误