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[单选题]从某种意义上讲,卷烟营销规划也就是卷烟营销战略,而营销计划是企业的( )。
A.战术计划
B.具体方案
C.工作计划
D.管理办法
[单选题]商业企业要在区域市场有效地开展品牌营销,首先要从战略层面规划起,也就是要制定( ),对区域市场卷烟品类与品牌发展进行战略性安排。
A.区域市场营销规划
B.区域市场发展规划
C.区域品牌培育方案
D.区域品牌发展规划
[单选题] 在 )层次上,企业的战略规划职能会自行制定战略规划,然后再将这种战略规划告知人力资源部门,让人力资源部门配合战略规划的实施或落地。
A. 行政管理联系
B. 单向联系
C. 双向联系
D. 一体化联系
[判断题]企业信息化就是用现代信息技术来实现企业经营战略,行为规划和业务流程。( 2 分)
A.正确
B.错误
[单选题] 一家企业的战略规划过程通常发生在 ),一般是由一个战略规划小组决定的。
A. 股东大会
B. 董事会
C. 高层
D. 中间层
[单选题]狭义的人力资源规划,是指企业从战略规划和发展目标出发,根据期内外部环境的变化,预测企业未来对人力资源的需求,以及满足这种需求所提供的人力资源的活动过程,也可以叫做( )的制定。
A.企业人员计划
B.人力资源发展计划
C.人力资源开发计划
D.人力资源管理计划
[多选题]商业企业的卷烟营销规划,主要指的是卷烟市场发展规划,核心是( )。
A.服务管理规划
B.卷烟市场规划
C.品牌培育规划
D.终端建设规划
[单选题] 公司战略规划管理部门按照国务院国资委中央企业发展规划滚动调整的有关要求,以五年规划为基准,逐年编制公司( )滚动规划。
A. 一年
B. 二年
C. 三年
[单选题]
可以依据（）把计划分为战略计划、管理计划、业务计划。
A.决策层次
B.对象
C.时间
D.范围
[多选题]根据发展战略与规划管理办法(试行)规定,集团公司对所属企业发展战略规划编制内容的审核主要包括:( )
A.是否符合国家和省的产业政策及发展规划
B.否符合集团公司战略规划及发展方向
C.是否围绕主营业务,提升企业核心竞争力
D.是否坚持效益优先和可持续发展原则
[单选题] 绩效计划应该与战略计划财务计划经营计划人力资源计划等密切结合相互匹配配套使用,体现了绩效计划制订的 )。
A. 突出重点原则
B. 系统化原则
C. 战略相关性原则
D. 可测量性原则
[单选题]企业人力资源战略规划形成之后,应对人力资源战略( )进行有效管理。
A.有计划的
B.有目的
C.实施
D.实行
[判断题]计划管理工作依据现行法律法规，围绕公司发展战略，组织研究制定物资管理的战略目标、发展规划，明确公司物资工作的专业定位、指导思想、基本原则、发展目标和主要措施
A.正确
B.错误
