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[判断题]员工与原用人单位尚未解除劳动关系的,公司可与员工解除劳动合同。( )
A.正确
B.错误
[单项选择]用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者.原用人单位与劳动者发生的劳动争议，可以（）。
A. 列新的用人单位为第三人
B. 列新的用人单位和劳动者为共同被告
C. 列劳动者为第三人
D. 以上都不对
[单选题]用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担( )。
A.刑事法律责任
B.损害赔偿责任
C.经济补偿责任
D.连带赔偿责任
[判断题]公司未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的,公司可与员工解除劳动合同。( )
A.正确
B.错误
[判断题]公司在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利的,公司可与员工解除劳动合同。( )
A.正确
B.错误
[判断题]员工用假文凭骗取公司签订劳动合同,一旦事发,劳动合同无效,公司可解除劳动合同,不支付员劳动报酬。 ( )
A.正确
B.错误
[判断题]公司违章指挥、强令冒险作业危及员工人身安全的,公司可与员工解除劳动合同。( )
A.正确
B.错误
[判断题]员工连续两年绩效考核结果不称职的，公司可与员工解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[判断题]新员工三级安全教育考试不合格的,公司可与员工解除劳动合同。( )
A.正确
B.错误
