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[判断题]绩效办汇总被考评单位的平时绩效考评成绩，形成年度绩效考评结果，公示反馈后报绩效考评委员会审定。
A.正确
B.错误
[判断题]南方电网公司绩效管理流程是：绩效计划—绩效实施—绩效反馈—绩效运用--绩效考评。( )
A.正确
B.错误
[判断题]考评单位应根据年度绩效考评结果，对全年绩效管理情况进行评估，分析绩效指标执行情况，形成全年绩效改进报告，对存在问题制定改进措施，并纳入下一年度绩效计划。
A.正确
B.错误
[判断题]被考评单位应根据年度绩效考评结果，对全年绩效管理情况进行评估，分析绩效指标执行情况，形成全年绩效改进报告，对存在问题制定改进措施，并纳入本年度绩效计划。
A.正确
B.错误
[单选题]绩效考评管理常用的考评方式有（ ）。
A.上级考核、360度评价、综合评价
B.圆桌会议、360度评价、交叉考评
C.上级考核、360度评价、圆桌会议
D.圆桌会议、交叉考评、综合评价
[判断题]绩效考评结果不与数字人事（个人绩效）成绩挂钩。
A.正确
B.错误
[判断题]绩效考评单位必须严格遵守考评纪律，不得搞形式、走过场，不得泄露测评结果等考评工作秘密，不得借考评之机谋取私利。被考评单位不得弄虚作假，不得干扰、妨碍考评工作。
A.正确
B.错误
[多选题]考评方法作为绩效考评的基本工具，应当在（ ）等方面符合企业的标准和要求，以保障绩效管理活动的有效性和可靠性。
A.理论性
B.适用性
C.实用性
D.便捷性
[判断题]考评单位应及时将年度绩效考评结果反馈被考评单位，并加强督促指导，指明工作存在问题，促进及时抓好整改，持续提升绩效水平。
A.正确
B.错误
[单选题]对绩效考评指标和标准体系的诊断一般发生在绩效管理的（ ）
A.考评阶段
B.实施阶段
C.总结阶段
D.应用开发阶段
[单选题]从考评者角度来看，影响绩效考评质量的因素不包括（ ）。
A.考评者的多少
B.考评者的个人素质
C.考评者的工作经验
D.考评者对被考评者的熟悉程度
[单选题]绩效考评的内容不包括（ ）。
A.能力考评
B.态度考评
C.业绩考评
D.背景考评
[多选题]绩效考评的原则有( )。
A.客观性原则
B.及时反馈的原则
C.避免鞭打快牛的原则
D.重视时效性原则
E.公开性原则
[判断题]过程导向型的绩效考评着眼于考评“干什么”“如何去干的”等内容。
A.正确
B.错误
[判断题]绩效办、考评单位和被考评单位以指标执行与考评、绩效分析与改进为重点，建立健全绩效沟通反馈和及时纠偏机制，促进工作整体联动和改进提升。
A.正确
B.错误
[多选题] 班组人员进行绩效考评过程( )。
A.执行绩效考评办法,组织内部宣贯。
B.实施日常考评,填写考核通知单。
C.汇总并上报考核结果。
D.考核结果反馈及绩效面谈。
[单选题]关键绩效指标法的核心是从众多的绩效考评指标体系中提取（ ）的指标。
A.重要性和整体性
B.重要性和关键性
C.关键性和可行性
D.整体性和可行性
