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发布时间:2024-01-14 18:04:32

[单选题]王某 2002年大学毕业后一直在甲公司从事维修工作 ,2019年因患心脏病需要停止工作 ,进行治疗。根据社会保险法律制度的规定,王某最长可以享受的医疗期期间为( )。
A.6个月
B.12个月
C.18个月
D.24个月

更多"[单选题]王某 2002年大学毕业后一直在甲公司从事维修工作 ,201"的相关试题:

[单选题]王某大专毕业后自 2000 年起至 2018 年一直在甲公司从事维修工作,后因患上心脏病需要停止工作,进行治疗。其可以享受的医疗期最长为( )。
A.6个月
B.12个月
C.18个月
D.24个月
[单选题]王某大专毕业后,自2000年起至2018年一直在甲公司从事维修工作,后因患上心脏病需要停止工作,进行治疗。其最长可以享受的医疗期为( )。
A.6个月
B.12个月
C.18个月
D.24个月
[单选题]王某大学毕业后,多次考公务员未果,又看不上其他工作,一直闲在家里,但他并不在乎。父亲对王某十分不满,常常冷嘲热讽,母亲也唠唠叨叨,王某为此感到很郁闷,向社会工作者老林求助。老林运用会谈方式收集资料时应做到( )。
A.运用理论逻辑定义王某问题的来龙去脉
B.关注王某内心的感受及看待问题的方式
C.根据王某父母的看法来概括王某的问题
D.利用自己的经验推论王某界定问题的逻辑
[单选题]甲公司与王某签订了劳动合同,乙公司认为王某是该公司急需用的人才,于是高薪诚聘王某到该公司上班,王某也与乙公司签订了劳动合同,最后造成了甲公司直接遭受经济损失。下列表述中,正确的是( )。
A.甲公司承担责任
B.王某与乙公司应承担连带责任
C.甲公司直接找王某承担责任
D.王某与乙公司均不承担责任
[简答题]王某大学毕业后就职于一所初级中学,工作踏实肯干,但是不久却发现同事和学生都自觉不自觉地疏远他,他感到很苦恼。后来才明白原来是由于自己不修边幅,个人卫生方面也不太注意,常常被同事和学生视为另类。他感到十分困惑:“我把课讲好不就行了,吃什么穿什么这不是我个人的事吗?” 试从教师职业道德的角度分析此材料。
[单选题]一项研究发现:经常喝咖啡的成年人患上心脏病的概率是不常喝咖啡成年人患心脏病概率的2.5倍。由此可以断定,咖啡中的某种物质能够导致人患上心脏疾病。 以下最能削弱上述结论的一项是( )
A.咖啡含有提高心脏活力的成飞
B.用餐时喝咖啡有降低血脂的作用
C.心脏病高危人群更容易爱上喝咖啡
D.爱喝咖啡的人大都性格开朗,喜欢运动
[单选题]王某是甲公司的发起人股东,公司成立后,王某因抽逃5000万元被查处,根据我国公司法,对王某处以()万元的罚款。
A.50~250
B.50~500
C.250~750
D.250~1000
[单选题]王某是甲公司的发起人股东,公司成立后,王某抽逃出资额500万元,根据我国公司法,对王某应处以罚款( )。
A.25万元~50万元
B.25万元~75万元
C.50万元~75万元
D.50万元~100万元
[多选题]王某为甲股份有限公司的财务负责人,甲公司系采发起设立方式,王某持有甲公司股票1万股,王某欲转让其持有的本公司股票,以下是某律师给出的法律意见,正确的是:
A.王某有权转让甲公司股票,每年转让的股票不超过2500股即可
B.甲公司股票如果上市交易,王某持有的本公司股票则可自由转让
C.王某如果离职,半年内不得转让甲公司股票
D.如果甲公司章程规定高级管理人员任职期间不得转让所持有的本公司股票,王某任职期间则不能转让本公司股票
[单选题](2018年)王某大学毕业后,多次考公务员未果,又看不上其他工作,一直闲在家里,但他并不在乎。父亲对王某十分不满,常常冷嘲热讽,母亲也唠唠叨叨,王某为此感到很郁闷,向社会工作者老林求助。老林运用会谈方式收集资料时应做到()。
A.运用理论逻辑定义王某问题的来龙去脉
B.关注王某内心的感受及看待问题的方式
C.根据王某父母的看法来概括王某的问题
D.利用自己的经验推论王某界定问题的逻辑
[多选题]–年王某初次就业到甲公司工作。 2020年年初,王某患重病向公司申请病休。关于王某享受医疗期待遇的下列表述中,正确的有( )。
A.医疗期内,甲公司应按照王某病休前的工资待遇向其支付病假工资
B.王某可享受不超过6个月的医疗期
C.公休、假日和法定节日包括在医疗期内
D.医疗期内,甲公司不得与王某解除劳动合同
[单选题]王某2016年平均日工资为100元,公司没有让王某休5天带薪年休假,王某可以向公司主张补偿其() 元。
A.500
B.1000
C.2000
D.1500
[单选题]王某在甲公司工作 2 年 8 个月,甲公司提出并与王某协商解除了劳动合同。已知王某在合同解除前 12 个月的平均工资为 13 000 元,当地上年度职工月平均工资为 4 000 元,当地月最低工资标准为 2 000 元。劳动合同解除时,甲公司依法应向王某支付的经济补偿数额为( )。
A.36000元
B.6000元
C.12000元
D.39000元

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